Cassazione: licenziato il lavoratore che offende l’azienda su Facebook
Con l’ordinanza n. 12142 del 06.05.2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del lavoratore che, in un post su Facebook, qualifica...
Con l’ordinanza n. 12142 del 06.05.2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del lavoratore che, in un post su Facebook, qualifica...
Con la nota n. 862/2024, la direzione centrale coordinamento giuridico dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito alcuni chiarimenti...
Con l’ordinanza n. 9009 del 04.04.2024, la Cassazione afferma che l’indennità sostitutiva delle ferie non godute deve essere assoggettata a...
Al lavoratore deve essere sempre garantito il diritto di accesso ai dati personali e informazioni riservate conservate dal proprio datore di lavoro a...
È pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 105 del 7 maggio il decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60 “Ulteriori disposizioni urgenti in materia di...
L’ Ispettorato è tornato a trattare di certificazione dei contratti di lavoro in ambienti confinati o sospetti di inquinamento ai sensi del D.P.R. 14...
Con decreto ministeriale n. 72 del 2/2024 sono state approvate le Linee Guida per la definizione dei Patti per l’inclusione sociale (PaIS). In...
Con la circ. n. 64 del 7.05.2024 , l’ INPS ha recepito la sentenza della Corte Costituzionale n. 88/20223 riguardante l’illegittimità dell’art. 38...
Con la sentenza n. 65 del 23.01.2024, la Corte d’Appello di Milano afferma che, in assenza dei presupposti di legge per l’applicazione del massimale,...
Facendo seguito alla circ. n. 27 del 31.01.2024 , l’ INPS ha fornito nuove istruzioni in merito all’ esonero dal versamento dei contributi...