Con la sentenza 24479/2026, la Cassazione afferma che, in caso di accertamento della subordinazione conseguente alla stipulazione di un contratto di lavoro autonomo privo dei prescritti requisiti, spetta il risarcimento pieno e non l’indennità forfetizzata prevista dal Collegato Lavoro.
La Corte di Giustizia UE si è espressa sul caso Juventus stabilendo che l’autonomia dell’ordinamento sportivo non può escludere il diritto a un rimedio giurisdizionale effettivo davanti a un giudice statale indipendente quando le sanzioni disciplinari incidono sul lavoro e sulla vita professionale.
La privacy cede il passo al contrasto delle pratiche anti-concorrenziali poste in essere dalle Autorità garanti nazionali. La Corte di Giustizia UE nelle cause riunite C-258/23 e C-260/23
Con la sentenza 23817/2026, la Cassazione afferma che, anche per gli assunti con il contratto a tutele crescenti, deve essere disposta la reintegra se la condotta addebitata è punita dal CCNL con una sanzione conservativa
Con la sentenza 27123/2026, la Cassazione penale afferma che l’obbligo per il datore di versare le ritenute previdenziali scatta anche in ipotesi di pagamento della retribuzione a nero.
Con la sentenza 23718/2026, la Cassazione afferma che una successione di assegnazioni a mansioni superiori, se ciascuna di esse risulta inferiore ai limiti temporali previsti dal CCNL, non determina automaticamente il diritto all’inquadramento al livello superiore.
Con la sentenza 26679/2026, la Cassazione afferma che, all’interno del DVR, non devono essere presidiati i rischi derivanti da prassi contra legem ignote al datore e non conoscibili dallo stesso.
Con la sentenza 23486/2028, la Cassazione a Sezioni Unite afferma che, se al momento del licenziamento il lavoratore si trova in uno stato di incapacità naturale, può direttamente proporre il ricorso giudiziale entro 240 giorni dal recesso.
Con la sentenza 421/2026, il Tribunale di Genova afferma che sottoscrivere un accordo di prossimità con un soggetto privo del requisito di rappresentatività integra una illegittima forma di sostegno ad un’organizzazione sindacale vietata dall’art. 14 dello Statuto dei Lavoratori.
Con la sentenza11276/2026, la Cassazione afferma che l’autorità ispettiva non può essere vincolata da un atto che, pur formalmente qualificato come certificazione, sia stato adottato da un soggetto non riconducibile tra gli organi abilitati dalla legge.
