La Corte di Giustizia UE, con la sentenza C-503/25 e C-504/25 riguardante Acciaierie d’Italia (ADI), nega l’accesso alle agevolazioni destinate alle imprese ad alto consumo energetico. Un’impresa qualificata come “impresa in difficoltà” non può beneficiare degli aiuti .
Con la sentenza 325/2026, il TAR Emilia-Romagna afferma che l’equivalenza economica tra il CCNL indicato dalla stazione appaltante e quello applicato dall’operatore economico non può essere raggiunta mediante il riconoscimento di un superminimo individuale
Con la sentenza del 9 luglio 2026, relativa alla causa C-768/24, la Corte di Giustizia UE ha chiarito il peso del criterio del “collegamento più stretto” nella valutazione del giudice riguardo la legislazione applicabile al rapporto di lavoro transnazionale.
Con la sentenza 25180/2026, la Cassazione afferma che, nel contesto delle misure di prevenzione del contagio vigenti nel periodo pandemico, il reiterato rifiuto del lavoratore di indossare la mascherina rappresenta una condotta tanto grave da giustificare il suo licenziamento.
Con la sentenza 6644/2026, la Cassazione afferma che il rapporto di lavoro di un dirigente può essere regolato dalla legge italiana anche quando la prestazione è svolta stabilmente all’estero, se l’insieme delle circostanze rivela un collegamento più stretto con l’Italia
Con la sentenza 24875/2026, la Cassazione afferma che il dipendente pubblico ha l’obbligo di comunicare l’adesione ad una associazione ogniqualvolta gli scopi della stessa possano interferire con l’attività dell’ufficio.
Con la sentenza 1138/2026, il Tribunale di Messina afferma che, ai fini della prova del maggiore orario effettivamente svolto, possono essere valorizzati anche i turni trasmessi al lavoratore via WhatsApp.
Con la sentenza 25189/2026, la Cassazione afferma che la preesistenza ed autonomia funzionale del ramo oggetto di trasferimento devono essere accertate attraverso una valutazione complessiva degli elementi organizzativi e produttivi, senza che singoli indici possano assumere valore decisivo.
Con la sentenza 25377/2026, la Cassazione afferma che il socio lavoratore di una S.r.l., iscritto alla Gestione commercianti, non deve versare contributi sugli utili non distribuiti e accantonati a riserva.
Con la sentenza 25178/2026, la Cassazione afferma che la mancata applicazione di un contratto collettivo non esonera il datore dagli obblighi legali di informazione e consultazione sindacale.
