Min. Lav. : Lavoratori stranieri formati all’estero, iscrizione automatica al SIISL
Disposizioni attuative per l’assunzione di lavoratori stranieri formati all’estero e iscritti automaticamente su SIISL. Istruzioni per datori di lavoro e consulenti
Disposizioni attuative per l’assunzione di lavoratori stranieri formati all’estero e iscritti automaticamente su SIISL. Istruzioni per datori di lavoro e consulenti
L’ interpello del Ministero del Lavoro chiarisce vari aspetti della nuova disciplina dei riders prevista dal DL Lavoro a partire dal 1° luglio 2026
Con il decreto che definisce le modalità di programmazione ed erogazione delle risorse del Fondo per il potenziamento delle competenze e la riqualificazione professionale sono stati stanziati 50 milioni di euro per la realizzazione per interventi di politica attiva del lavoro
Dal 1° gennaio 2027 costerà significativamente di più per le imprese italiane non adempiere agli obblighi di assunzione delle persone con disabilità. Il decreto n. 100/2026 innalza il contributo esonerativo ex L. 68/99.
Cambio qualifica o CCNL incidono sul meccanismo di adesione alla previdenza complementare. Nuovo aggiornamento per le FAQ ministeriali.
I nuovi valori, validi per gli eventi occorsi nel 2026, sono stati diffusi nel decreto n. 50/2026 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Un lavoratore che ricopre il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) può svolgere, all’interno della stessa struttura,
Il panorama contrattuale italiano mostra un consolidamento e un’evoluzione delle strategie di incentivazione. Il report sui contratti di produttività delinea un quadro in cui le imprese puntano non solo sui volumi, ma sempre di più sul benessere dei lavoratori e sugli standard qualitativi.
Anche per il 2026, le imprese che scelgono di assumere lavoratori con disabilità potranno beneficiare di un significativo alleggerimento del costo del lavoro: un incentivo economico, erogato direttamente dall’INPS, che copre fino al 70% della retribuzione mensile lorda per una durata massima di 60 mesi.
A partire dal mese di luglio è stato completato l’ite di implementazioni delle funzionalità del SIISL con la possibilità di inviare le comunicazioni obbligatorie di assunzione UNILAV direttamente all’interno del sistema. Il decreto attuativo che rende obbligatorie le procedure è atteso per il mese di settembre.