Si chiude la fase transitoria aperta il 1° luglio scorso su TFR e previdenza complementare. Il Ministero del Lavoro ha reso disponibile il nuovo modulo TFR3, che diventa il principale strumento di riferimento per raccogliere le scelte dei lavoratori sulla destinazione del trattamento di fine rapporto.
Con la pubblicazione del decreto attuativo prende forma l’esonero contributivo destinato alle aziende che mettono in atto politiche di welfare orientate alla conciliazione tra vita privata e lavoro.
Il Ministero del Lavoro ha reso disponibile il modulo TFR3 per la scelta di destinazione del TFR , a seguito delle novità introdotte in materia di previdenza complementare dalla Legge di bilancio 2026. In previsione la dichiarazione potrà essere resa digitalmente.
Anche per il 2026, le imprese che scelgono di assumere lavoratori con disabilità potranno beneficiare di un significativo alleggerimento del costo del lavoro: un incentivo economico, erogato direttamente dall’INPS, che copre fino al 70% della retribuzione mensile lorda per una durata massima di 60 mesi.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali conferma la riduzione dei premi per le imprese con basso tasso infortunistico disposta da INAIL a gennaio di quest’anno in virtù delle disposizioni del DL 159/2025 (cd. DL Sicurezza )
Il Ministero del Lavoro ha definito modalità di accesso a politiche attive per l’inserimento lavorativo di malati oncologici, garantendo tutele e supporti economici.
Il decreto interministeriale n. 3795 del 2025 stabilisce i settori e le professioni con alta disparità uomo-donna per il 2026, per incentivare l’assunzione di donne svantaggiate.
Il Ministro del Lavoro ha firmato il decreto attuativo per gli incentivi all’autoimpiego, finanziato con 800 milioni di euro.
La maxi deduzione per il triennio 2025-2027 offre un’opportunità per ridurre il carico fiscale e incentivare nuove assunzioni a tempo indeterminato, con una deduzione fino al 130% dei costi sostenuti.
Scopri i nuovi decreti attuativi per il bonus giovani e donne, con incentivi per assunzioni a tempo indeterminato e trasformazioni contrattuali.
