A partire dal 1° aprile 2026 cambiano le regole per chi assume usufruendo di agevolazioni contributive. I datori di lavoro privati che intendono assumere nuovo personaledovranno pubblicare obbligatoriamente le posizioni di lavoro vacanti sul SIISL.
Richiamo dalla Commissione UE e nuova campagna informativa sul bonus assunzioni under 36 finalizzata a garantire maggiore visibilità e trasparenza dei finanziamenti.
Ministero del Lavoro e INPS per maggiore visibi
Scopri le istruzioni operative dell’INPS per l’esonero contributivo destinato alle assunzioni nelle Zone Economiche Speciali del Mezzogiorno, valido fino al 2025.
L’INPS estende l’incentivo per nuove attività strategiche ai liberi professionisti, offrendo contributi e esoneri contributivi per agevolare l’avvio di nuove imprese in settori strategici.
Il decreto interministeriale n. 3795 del 2025 stabilisce i settori e le professioni con alta disparità uomo-donna per il 2026, per incentivare l’assunzione di donne svantaggiate.
La circolare INPS n. 150 del 16.12.2025 aggiorna le istruzioni sui benefici normativi e contributivi, introducendo il ravvedimento operoso e nuove misure di mitigazione per le imprese.
L’INPS, con la circolare n. 147 del 27.11.2025, introduce un esonero contributivo totale per i giovani imprenditori nei settori strategici della transizione digitale e green. L’esonero prevede una riduzione di 800 euro mensili per assunzioni di under 35, valido fino al 31 dicembre 2028.
L’INPS aggiorna la dichiarazione ‘de minimis’ per gli incentivi, conformemente ai nuovi regolamenti europei, con nuovi massimali per diversi settori economici.
La maxi deduzione per il triennio 2025-2027 offre un’opportunità per ridurre il carico fiscale e incentivare nuove assunzioni a tempo indeterminato, con una deduzione fino al 130% dei costi sostenuti.
L’INPS aggiorna le indicazioni operative per l’esonero contributivo totale per l’assunzione di giovani under 35, con nuove restrizioni dal 1° luglio 2025.
