Tribunale di Messina: basta il recapito per far presumere conosciuta la contestazione disciplinare
Con la sentenza n. 1253 del 07.05.2025, il Tribunale di Messina afferma che la contestazione disciplinare inviata al lavoratore per raccomandata si...
Con la sentenza n. 1253 del 07.05.2025, il Tribunale di Messina afferma che la contestazione disciplinare inviata al lavoratore per raccomandata si...
Con l’ordinanza n. 25167 del 09.07.2025, la Cassazione penale afferma che la riqualificazione del contratto di appalto in somministrazione di...
Con la sentenza n. 150 del 17.03.2025, la Corte di Appello di Torino afferma che costituisce giusta causa di licenziamento la condotta del dipendente...
Con la sentenza n. 713 del 05.06.2025, la Corte d’Appello di Palermo afferma che il lavoratore disabile non può invocare il carattere discriminatorio...
Con la sentenza n. 22584 del 16.06.2025, la Cassazione penale afferma che il preposto può essere considerato datore di lavoro ai fini prevenzionistici...
Con l’ordinanza n. 13689 del 22.05.2025, la Cassazione afferma che la società non può dimostrare il numero dei propri dipendenti solo mediante la...
Con la sentenza n. 23158 del 20.06.2025, la Cassazione penale afferma che costituisce reato l’accesso nella mail del dipendente da parte...
Con l’ordinanza n. 16171 del 16.06.2025, la Cassazione afferma che l'uso aziendale può essere disdettato da parte del datore, posto che la...
Con l’ordinanza n. 17383 del 28.06.2025, la Cassazione afferma che la prestazione durante le festività religiose o civili ricadenti in giorni...
Con la sentenza n. 80 del 19.06.2025, la Corte Costituzionale afferma che una legge provinciale non può derogare ai principi dettati dal Codice dei...