Cassazione: per l’impugnativa del licenziamento è sufficiente un documento word allegato ad una PEC
Con l’ordinanza n. 18529 del 08.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “Ai sensi dell'art. 6 della legge n. 604/66 il...
Con l’ordinanza n. 18529 del 08.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “Ai sensi dell'art. 6 della legge n. 604/66 il...
Con l’ordinanza n. 18114 del 02.07.2024, la Cassazione afferma che il nuovo appaltatore è sempre tenuto a rispettare i vincoli procedurali, imposti...
Con la sentenza n. 112 del 03.07.2024, la Corte Costituzionale afferma che il riscatto degli anni di laurea che ha determinato il passaggio dal metodo...
Con l’ordinanza n. 18296 del 04.07.2024, la Cassazione afferma che il dipendente che pone in essere atteggiamenti ostruzionistici rispetto all’operato...
Con l’ordinanza n. 18090 del 02.07.2024, la Cassazione a Sezioni Unite afferma che le controversie aventi ad oggetto richieste di contribuzione...
Con la sentenza emessa, il 27.06.2024, nella causa C-284/23, la Corte di Giustizia UE afferma che la lavoratrice in gravidanza deve avere a...
Con l’ordinanza n. 10679 del 19.04.2024, la Cassazione afferma che è nullo, per indeterminatezza e indeterminabilità del corrispettivo, il patto di...
Con la sentenza n. 2778 del 21.03.2024, il Consiglio di Stato afferma che il potere di disposizione previsto in capo all’Ispettorato del Lavoro piò...
Con la sentenza emessa, il 20.06.2024, nella causa C-540/22, la Corte di Giustizia UE afferma che lo Stato membro in cui viene svolta la prestazione...
Con l’ordinanza n. 17036 del 20.06.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “In tema di licenziamento per giustificato motivo...