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AI Act: dal 2 agosto obblighi di trasparenza attivi e rinvii per aziende UE
Dal 2 agosto 2026 sono operativi nuovi obblighi di trasparenza a carico delle imprese che impiegano sistemi di intelligenza artificiale.
Cassazione: licenziamento illegittimo, retribuzione dovuta anche se il dipendente rifiuta la reintegra in una sede diversa
Con l’ordinanza 23919/2026, la Cassazione afferma che, in ipotesi di riforma della sentenza dichiarativa della illegittimità del licenziamento, il lavoratore ha diritto alla retribuzione maturata dalla data della reintegrazione anche laddove non abbia svolto la prestazione, se la società – nel relativo periodo – ha esercitato nei suoi confronti i tipici poteri datoriali.
Diritto alla disconnessione. Come funziona in Italia e UE.
L’articolo esplora il diritto alla disconnessione in Italia e nell’UE, analizzando le normative esistenti e le differenze tra i vari paesi. Si focalizza sull’importanza di garantire ai lavoratori il diritto al riposo e alla disconnessione, soprattutto in un contesto di lavoro da remoto e lavoro agile.
Parlamento Europeo: novità in materia di distacco transnazionale e lavoro estero
Il Parlamento ha approvato, in via definitiva, nuove norme che garantiscono l’accesso alla sicurezza sociale ai lavoratori dell’UE che vivono o lavorano in un altro Stato membro. Si tratta dell’aggiornamento del regolamento sul coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale.
INPS: Fondo Telecomunicazione, trasferimento delle risorse
Con il messaggio n. 2548/2026, l’INPS fornisce le, illustra l’attuazione delle nuove disposizioni relative al Fondo di solidarietà bilaterale per la filiera delle telecomunicazioni, introdotte in occasione della Legge di bilancio 2025, riguardanti il trasferimento delle risorse dal Fondo di Integrazione Salariale (FIS) ai Fondi di solidarietà bilaterali di nuova costituzione. Il Fondo telecomunicazioni è stato istituito al fine di erogare prestazioni a sostegno del reddito in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa e di cessazione del rapporto di lavoro, nonché il finanziamento di programmi formativi di riconversione o riqualificazione professionale. Il documento odierno dà attuazione al decreto interministeriale 17 aprile 2026 col quale è stato disposto il trasferimento di oltre 18 milioni di euro per il finanziamento delle prestazioni. Nel messaggio l’ INPS illustra i criteri di utilizzo delle risorse, con particolare riguardo alle domande di assegno di integrazione salariale e ai limiti derivanti dalla disponibilità finanziaria del Fondo.
Cassazione: licenziamento inesistente se manca la contestazione disciplinare
Con l’ordinanza 24378/2026, la Cassazione afferma che il recesso per giusta causa, in assenza di una preventiva contestazione disciplinare scritta, è inesistente ed il lavoratore licenziato ha, conseguentemente, diritto alla reintegra.