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INPS : TFR e TFS, quali sono i termini di pagamento ?
l’INPS ha fornito un quadro aggiornato e dettagliato sui tempi e le modalità con cui i dipendenti pubblici ricevono il TFS e il TFR. L’intervento si è reso necessario per recepire le ultime novità in materia previste con la Legge di bilancio 2026. Tutte le info nella circolare n. 30/2026
INPS: Bonus asili nido, nuovo ISEE e validità pluriennale. Più semplice fare richiesta
Bonus asilo nido varrà fino al terzo anno di vita del bambino e l’ importo del contributo sarà parametrato al valore dell’ ISEE neutralizzato dagli importi percepiti a titolo di Assegno unico e universale per i figli a carico. L’ INPS fornisce istruzioni per la presentazione delle domande con la circolare n. 29/2026
Cassazione: regolarità contributiva se la richiesta di rateizzazione è inviata nei termini di legge
Con l’ordinanza 6142/2026, la Cassazione afferma che deve essere considerata in posizione di regolarità contributiva la società che avanza richiesta di rateizzazione nel termine prescritto dalla legge, anche se l’INPS accoglie la stessa oltre il predetto termine.
Nuovi limiti allo sciopero nella logistica strumentale al trasporto merci.
La Commissione di Garanzia ha stabilito che le azioni di sciopero nella logistica strumentale al trasporto merci su strada sono soggette alla legge 146/1990, la norma che disciplina il diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali. La decisione estende all’intera filiera della logistica gli obblighi di preavviso, le procedure di raffreddamento, i limiti di durata, nonché le garanzie per le prestazioni indispensabili dei servizi pubblici essenziali.
Detassazione premi produttività : a marzo sono 10.314 i contratti attivi
Il Ministero del Lavoro ha diffuso dati aggiornati al 16 marzo 2026 sulla detassazione dei premi produttività e contrattazione di II° livello. Sono 10.314 i contratti ancora attivi nel mese.
RLS aziendali : Entro il 31 marzo la comunicazione all’ INAIL
Il prossimo 31 marzo scade il termine per la comunicazione ad INAIL dei nominativi degli RLS aziendali. Eletto tra i lavoratori, il rappresentante osserva e segnala eventuali anomalie nel sistema di prevenzione della sicurezza, partecipando alla valutazione dei rischi e , se del caso, può rivolgersi direttamente alle autorità se le misure di sicurezza non sono adeguate.