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Confindustria aggiorna la guida sul whistleblowing alle nuove linee guida ANAC
Confindustria ha aggiornato a giugno 2026 la propria guida operativa in materia di whistleblowing, la disciplina che tutela i segnalanti di illeciti nei contesti aziendali
INAIL : Borse di studio ai figli dei lavoratori deceduti per infortunio
A decorrere dal 1° gennaio 2026, è riconosciuta agli alunni e studenti superstiti del lavoratore deceduto per infortunio sul lavoro o malattia professionale, in aggiunta alle prestazioni Inail, una borsa di studio annuale. L’INAIL ha diffuso le istruzioni per le richieste.
Entrate: Rottamazione-quinquies, disponibili le comunicazioni degli importi
L’Agenzia delle Entrate ha reso noto che sono disponibili le comunicazioni di risposta ai contribuenti che hanno presentato la domanda di adesione alla Rottamazione-quinquies entro il termine del 30 aprile 2026
Cassazione: per l’esonero dal lavoro notturno è ininfluente la gravità della disabilità
Con l’ordinanza 20229/2026, la Cassazione afferma che, ai fini del riconoscimento dell’esonero dal lavoro notturno del dipendete caregiver, è ininfluente il grado di invalidità del congiunto che risulta essere a carico del lavoratore.
Parità di genere & PNRR. Il 70% degli appalti deroga alle clausole sociali.
In una recente relazione, l’Autorità Nazionale Anti-Corruzione ha evidenziato lo scarso impiego delle clausole sociali obbligatoriamente previste dal PNRR per l’assunzione di giovani e donne.
Cassazione: il datore non può recedere unilateralmente dal CCNL non scaduto
Con l’ordinanza 20601/2026, la Cassazione ribadisce che non è legittima la disdetta unilaterale da parte del datore di lavoro del contratto collettivo applicato, seppure accompagnata da un congruo termine di preavviso.