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Privacy: Email aziendale e diritto di accesso. I limiti al potere datoriale stabiliti dal Garante.
Le aziende che devono gestire gli account email aziendali devono districarsi in un dedalo di adempimenti che rende la gestione dei flussi informativi un’attività estremamente complessa e delicata. Un impegno organizzativo notevole che espone le aziende ad un rischio sanzionatorio costante.
Legge annuale PMI, dall’ Ispettorato una sommaria ricognizione delle novità.
Sommaria ricognizione delle novità in materia di salute e sicurezza sul lavoro dell’ Ispettorato Nazionale del Lavoro. L’INL nella nota n. 780/2026
Cassazione: i dati raccolti tramite il badge sono utilizzabili ai fini disciplinari?
Con l’ordinanza 7985/2026, la Cassazione afferma che i dati raccolti dall’azienda, mediante gli strumenti di registrazione degli accessi dei lavoratori, possono essere utilizzati anche a fini disciplinari e sugli stessi si può, quindi, legittimamente fondare un licenziamento.
INPS: Sostituzione maternità, sgravio contributivo anche dopo il rientro dal congedo
Istruzioni INPS per il riconoscimento dello sgravio contributivo per i contratti di sostituzione di lavoratrici in congedo. La Legge di bilancio ha esteso la durata del contratto al primo anno di età del bambino e lo sgravio copre anche il periodo di affiancamento al rientro della lavoratrice
Cassazione: il trasferimento ad una sede di lavoro distante integra sempre la giusta causa di dimissioni?
Con l’ordinanza 10559/2026, la Cassazione afferma che, ai fini del riconoscimento della NASpI, non è sufficiente, da sola, la notevole distanza conseguente al trasferimento della sede di lavoro per ritenere sussistente la giusta causa di dimissioni e la conseguente disoccupazione involontaria.
Legge 20 aprile 2026, n. 50: Con la conversione del DL PNRR novità per fondi pensione e sanitari
Con la Legge 20 aprile 2026, n. 50, di conversione del DL 19 febbraio 2026 n. 19 (cd. Decreto PNRR 2026 ), novità per i fondi pensione e sanità integrativa oltre all’estensione del assegno unico universale.