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L’ UE lancia l’ Anagrafe dei talenti per attrare lavoratori esteri qualificati.
Prende forma l’EU Talent Pool, la piattaforma europea dei talenti pensata per facilitare l’incontro tra imprese degli Stati membri e lavoratori qualificati provenienti da Paesi terzi. Si tratta di uno strumento che punta a rendere più ordinato, trasparente il reclutamento di personale affrontando la crescente difficoltà delle aziende europee nel reperire competenze specifiche.
Corte di Giustizia Europea: che limiti incontra l’abuso dei contratti a termine nel pubblico impiego?
Con la sentenza C-418/24, la CGUE afferma che gli Stati membri, pur non essendo costretti a prevedere una conversione automatica del rapporto in caso di utilizzo abusivo del contratto a termine, sono obbligati a delineare un sistema di tutele alternative che siano sostanziali ed effettive.
Parità di genere : c’è tempo fino al 30 aprile per il rapporto biennale e l’esonero contributivo.
30 aprile termine ultimo per la trasmissione del rapporto sulla situazione del personale maschile femminile e per la presentazione delle domande di sgravio contributivo connesso alla certificazione della parità di genere.
INPS : al via le domande per il bonus nuovi nati 2026. Contributo fino a 1.000€.
L’INPS comunica l’apertura dal 14 aprile del servizio per la presentazione delle domande per il contributo una tantum di 1.000 euro per ogni figlio nato, adottato o in affidamento preadottivo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026.
INPS: Alluvioni, arriva l’ammortizzatore sociale unico per le Regioni Sicilia, Calabria e Sardegna
L’ INPS fornisce le prime indicazioni in merito alle misure di sostegno al reddito previste all’art. 5 del decreto legge n. 25/2026 per fronteggiare l’emergenza provocata dagli eventi alluvionali che, a partire da gennaio 2026, hanno colpito il territorio della regione Calabria, della regione autonoma della Sardegna, della Regione siciliana e Niscemi.
Tar Emilia Romagna: Appalti, l’equivalenza dei CCNL non può essere raggiunta con superminimi.
Nelle gare d’appalto pubbliche, l’equivalenza dei CCNL, e la parità dei relativi trattamenti economici e normativi, non può essere garantita colmando le differenze con voci retributive ad personam come i superminimi. Questo è il principio cardine stabilito dal TAR Emilia-Romagna nella recente sentenza n. 325/2026.