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Transizione 4.0: online il report sull’impatto economico e occupazionale del Piano
Ministero dell’Economia e delle Finanze, Ministero delle Imprese e del Made in Italy e Banca d’Italia valutano gli impatti economici e occupazionali del Piano Transizione 4.0
Digital Omnibus: accordo tra Consiglio e Parlamento UE per rinvio norme sull’intelligenza artificiale ad alto rischio
Il Consiglio dell’Unione europea e il Parlamento europeo hanno raggiunto un accordo provvisorio sulle modifiche al Regolamento europeo sull’intelligenza artificiale (AI Act), nell’ambito del pacchetto “Omnibus VII”.
Cassazione: per le agevolazioni contributive serve il possesso ininterrotto del DURC
Con l’ordinanza 10815/2026, la Cassazione afferma che la fruizione delle agevolazioni contributive è strettamente subordinata alla sussistenza di una continuativa regolarità previdenziale e, quindi, al possesso ininterrotto del DURC.
INPS: DL Lavoro 2026, operativi gli sgravi contributivi giovani, donne e ZES
L’INPS ha pubblicato tre circolari che illustrano il quadro applicativo dei nuovi sgravi contributivi introdotti dal DL n. 62/2026 per incentivare le assunzioni di giovani, donne e lavoratori nelle aree svantaggiate del Paese.
Fondi interprofessionali, più risorse a disposizione delle aziende per la formazione continua.
A breve distanza dall’ultimo aggiornamento del 9 gennaio 2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali procede con una nuova edizione “Linee Guida in materia di attivazione, funzionamento e vigilanza dei fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua.” Il provvedimento introduce un quadro regolatorio in cui il monitoraggio e controllo del Ministero si fa più stringente, grazie anche a nuovi obblighi organizzativi e di rendicontazione. Per i datori di lavoro gli aspetti di maggiore interesse riguardano l’entità maggiorata delle risorse messe a disposizione per il finanziamento della formazione e una maggiore integrazione con il sistema delle politiche attive del lavoro. Nelle disegno delineato dal Ministero, i Fondi dovranno assumere un ruolo di primo piano nelle politiche attive, contribuendo anche alla gestione delle transizioni occupazionali, alla riqualificazione professionale e alla certificazione delle competenze. Adesione delle imprese – I Fondi paritetici interprofessionali sono disciplinati dall’articolo 118 della Legge
Corte costituzionale : incostituzionale la disciplina che penalizza le dottoresse madri in formazione
La Corte Costituzionale dichiara illegittima la disciplina che, nel prevedere la sospensione obbligatoria della formazione in medicina generale per gravidanza, non si preoccupa di neutralizzare gli effetti pregiudizievoli derivanti dal ritardo nella trasformazione del rapporto di convenzione a tempo determinato con il Servizio Sanitario Nazionale in rapporto a tempo indeterminato.