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Entrate: Carried Interest, inapplicabilità del regime in caso di esborsi esigui
L’Agenzia delle Entrate torna a delineare il perimetro del regime del carried interest in una fattispecie in cui alcuni manager detengono sia quote ordinarie e a rendimento rafforzato)del Fondo, sia Strumenti Finanziari Partecipativi emessi dalle società veicolo per la partecipazione indiretta in una società operativa. I chiarimenti sono stati forniti con la risposta n. 76/2026.
Consiglio UE: ok a razionalizzare le norme sull’intelligenza artificiale
Il Consiglio UE ha concordato la propria posizione sulla proposta di razionalizzare alcune norme in materia di intelligenza artificiale (AI). La proposta fa parte del cosiddetto pacchetto legislativo “Omnibus VII” nell’agenda di semplificazione dell’UE, che include proposte per due regolamenti volti a semplificare il quadro legislativo digitale dell’ Unione.
INPS: Portale della famiglia e genitorialità, un unico punto di accesso per il welfare.
L’ INPS ha lanciato il nuovo ” Portale della famiglia e genitorialità “. Si configura come un ecosistema digitale replicabile per altre categorie di utenti. Le sue caratteristiche sono state illustrate con il messaggio n. 991/2026.
Fondi pensione, entro il 31 marzo il prospetto delle prestazioni pensionistiche.
Entro il 31 marzo i Fondi pensione devono inviare ai contribuenti il ” Prospetto delle prestazioni pensionistiche – Fase di accumulo “. Un documento essenziale che fornisce un quadro aggiornato della posizione individuale , consentendo agli aderenti di verificare i contributi versati, i rendimenti maturati e l’importo stimato della pensione integrativa.
Entrate: Impatriati, agevolazione anche in caso di continuità del rapporto
La continuità del rapporto di lavoro con il datore estero non costituisce causa ostativa all’agevolazione fiscale per i lavoratori impatriati, a condizione che vengano rispettate le altre condizioni poste dalla normativa. L? Agenzia delle Entrate nella risposta n. 82/2026
Cassazione: licenziato il dipendente che dispone un pagamento non riconoscendo una truffa informatica
Con l’ordinanza 3263/2026, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che, a causa di scarsa diligenza, non riesce ad individuare una frode informatica ed effettua un bonifico con il conto della società.