Sono stati pubblicati nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea (Serie L del 21 settembre 2026) i regolamenti delegati che ridefiniscono il quadro europeo della rendicontazione di sostenibilità.
Il Parlamento ha approvato, in via definitiva, nuove norme che garantiscono l’accesso alla sicurezza sociale ai lavoratori dell’UE che vivono o lavorano in un altro Stato membro. Si tratta dell’aggiornamento del regolamento sul coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale.
Il Parlamento Ue approva la riforma della disciplina per i lavoratori in mobilità transfrontaliera con norme più semplici e maggiori tutele.
Strumenti giuridici per il passaggio generazionale, salvaguardia dell’attività economica e dei posti di lavoro, fiscalità dedicata, formazione e strumenti digitali: sono le cinque aree di intervento al centro della Raccomandazione della Commissione UE del 22 giugno 2026 dedicata al trasferimento delle PMI.
Il Parlamento Ue ha approvato il pacchetto di revisione delle norma sull’ intelligenza artificiale ( cd. Digital Omnibus ) con modifiche sostanziali e rinvio dei termini.
Consiglio e Parlamento UE hanno raggiunto un accordo per la modifica dei regolamenti UE sul coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale UE. Quali sono le proposte di modifica ?
Il Parlamento e il Consiglio europeo hanno adottato il Regolamento (UE) 2026/1139, che estende la portata del Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione (FEG) anche ai lavoratori delle imprese in crisi o in fase di ristrutturazione il cui licenziamento è imminente. Tutele estese anche alle filiere.
Il Consiglio dell’Unione europea e il Parlamento europeo hanno raggiunto un accordo provvisorio sulle modifiche al Regolamento europeo sull’intelligenza artificiale (AI Act), nell’ambito del pacchetto “Omnibus VII”.
Prende forma l’EU Talent Pool, la piattaforma europea dei talenti pensata per facilitare l’incontro tra imprese degli Stati membri e lavoratori qualificati provenienti da Paesi terzi. Si tratta di uno strumento che punta a rendere più ordinato, trasparente il reclutamento di personale affrontando la crescente difficoltà delle aziende europee nel reperire competenze specifiche.
Il Consiglio UE ha concordato la propria posizione sulla proposta di razionalizzare alcune norme in materia di intelligenza artificiale (AI). La proposta fa parte del cosiddetto pacchetto legislativo “Omnibus VII” nell’agenda di semplificazione dell’UE, che include proposte per due regolamenti volti a semplificare il quadro legislativo digitale dell’ Unione.
