A partire dal 22 giugno 2026 la piattaforma digitale SIISL, acronimo di Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa, consentirà ai datori di lavoro di effettuare direttamente le assunzioni a partire dalle offerte di lavoro pubblicate sul sistema. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha aggiornato le istruzioni.
Prende forma l’EU Talent Pool, la piattaforma europea dei talenti pensata per facilitare l’incontro tra imprese degli Stati membri e lavoratori qualificati provenienti da Paesi terzi. Si tratta di uno strumento che punta a rendere più ordinato, trasparente il reclutamento di personale affrontando la crescente difficoltà delle aziende europee nel reperire competenze specifiche.
L’ INPS informa che sul portale SIISL è stata avviata dal 1° aprile la sperimentazione per la pubblicazione delle offerte di lavoro da parte di datori di lavoro che intendono assumere personale avvalendosi di benefici contributivi. L’Istituto nel messaggio n. 1153/2026
A partire dal 1° aprile 2026 cambiano le regole per chi assume usufruendo di agevolazioni contributive. I datori di lavoro privati che intendono assumere nuovo personaledovranno pubblicare obbligatoriamente le posizioni di lavoro vacanti sul SIISL.
Il rapporto di Assonime sul PNRR analizza 10,3 miliardi di euro di misure strategiche dedicate a lavoro e formazione tra criticità e ritardi
Integrazione NASpI e programmi formativi per la riqualificazione professionale sono le nuove prestazioni erogate dal Fondo di solidarietà della Provincia di Trento. le novità sono il frutto dell’adeguamento alla riforma degli ammortizzatori sociali.
L’articolo esplora come la Lombardia stia ridefinendo le politiche attive del lavoro, enfatizzando l’occupabilità attraverso il programma GOL, che ha dimostrato un impatto significativo sul mercato del lavoro regionale.
Il Ministero del Lavoro ha definito modalità di accesso a politiche attive per l’inserimento lavorativo di malati oncologici, garantendo tutele e supporti economici.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il decreto che assegna risorse del PNRR per il programma GOL, destinato a politiche attive e formazione dei lavoratori.
Il Fondo Nuove Competenze 3 riceve 125 milioni di euro per la formazione finanziata, ampliando il supporto alle imprese per le competenze digitali ed ecologiche.
