Cassazione il risarcimento ex art. art. 2087 c.c. segue i criteri civilistici
Con l’ordinanza n. 31372 del 01.12.2025, la Cassazione afferma che non può sussistere un'ipotesi di responsabilità del datore di lavoro qualora...
Con l’ordinanza n. 31372 del 01.12.2025, la Cassazione afferma che non può sussistere un'ipotesi di responsabilità del datore di lavoro qualora...
Con l’ ordinanza n. 26609 del 2.10.2025, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, torna a pronunciarsi sulla giustificatezza del licenziamento...
Con la sentenza n. 38774 del 01.12.2025, la Cassazione afferma che, in ipotesi di mancanza di igiene all’interno dei luoghi di lavoro, il legale...
Con la sentenza n. 28367 del 27.10.2025, la Cassazione afferma che è “gravemente lesiva degli obblighi di fedeltà, correttezza e buona fede...
Con l’ordinanza n. 29738 del 11.11.2025, la Cassazione afferma che integra condotta antisindacale, la presentazione, da parte della società, di una...
Relativamente al pubblico impiego, i permessi per frequentare corsi di studio hanno la funzione di giustificare l’assenza del lavoratore qualora la...
Con l’ordinanza n. 29809 del 12.11.2025, la Cassazione afferma che è antisindacale una qualsiasi condotta datoriale capace di produrre l'effetto della...
Con l’ordinanza n. 29343 del 06.11.2025, la Cassazione afferma che il licenziamento risulta illegittimo se la condotta contestata non è prevista tra...
Con l’ordinanza n. 29737 del 11.11.2025, la Cassazione afferma che, se il contratto collettivo ha un termine di durata, il datore non può recedere...
Con l’ordinanza n. 30331 del 17.11.2025, la Cassazione afferma che le voci retributive inserite in busta paga devono essere computate ai fini del TFR,...