L’articolo esplora la parità retributiva tra generi, analizzando le novità introdotte dalla Direttiva UE 2023/970. Si evidenziano obblighi di trasparenza salariale e criteri per la parità di valore del lavoro.
La Commissione Europea ha adottato una nuova disciplina per gli aiuti di Stato, promuovendo l’energia pulita e la decarbonizzazione industriale fino al 2030.
L’Unione Europea semplifica le norme sulla sostenibilità aziendale con la proposta Omnibus I, riducendo gli obblighi di rendicontazione e limitando l’effetto a cascata sulle PMI.
La Commissione europea contesta all’Italia la norma che consente assemblee societarie da remoto senza previsione statutaria, minando i diritti degli azionisti.
Il Pacchetto Omnibus introduce la Direttiva UE 2025/794, rinviando gli obblighi di rendicontazione ESG e di diligenza delle imprese per la sostenibilità. La direttiva, parte di un’iniziativa per semplificare le normative UE, è in vigore dal 17 aprile.
L’articolo esamina le questioni legali sollevate dai Tribunali di Reggio Emilia e Milano riguardo alla somministrazione a tempo indeterminato, sottoposte alla Corte di Giustizia UE.
La Commissione Europea ha adottato il pacchetto Omnibus per semplificare le norme UE, riducendo gli obblighi di rendicontazione di sostenibilità e due diligence per le aziende.
La direttiva UE 2022/2041 sui salari minimi è sotto esame per possibile annullamento. L’Avvocatura Generale dell’UE ritiene che la direttiva interferisca con le competenze nazionali in materia di retribuzione, violando il Trattato sul Funzionamento dell’Unione Europea.
Scopri come l’AI Act dell’UE 2024/1689 impatta l’integrazione dell’intelligenza artificiale nelle risorse umane, con focus su restrizioni, obblighi e conformità.
La Direttiva UE 2024/2831 introduce nuove misure per migliorare le condizioni di lavoro e la protezione dei dati personali per i lavoratori delle piattaforme digitali, promuovendo trasparenza e supervisione umana nella gestione algoritmica.
