Entreranno in vigore il 7 giugno le nuove norme per contrastare il gender pay gap attraverso l’enforcement di nuovi principi e meccanismi di trasparenza e parità retributiva tra uomini e donne. Nella Gazzetta Ufficiale, Serie Generale, n. 125 del 01 giugno 2026, è stato pubblicato il D.Lgs. 07 maggio 2026, n. 96, di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970