Cassazione: licenziato il dipendente maleducato nei confronti della clientela
Con l’ordinanza n. 26440 del 10.10.2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che si rivolga in modo maleducato e con...
Con l’ordinanza n. 26440 del 10.10.2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che si rivolga in modo maleducato e con...
Con l’ordinanza n. 26765 del 15.10.2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che fornisce alla società datrice...
Con la sentenza n. 26634 del 14.10.2024, la Cassazione afferma che il blocco dei licenziamenti previsto, durante la pandemia da COVID-19, dalla...
Con l’ordinanza n. 25724 del 26.09.2024, la Cassazione afferma che integra la giusta causa di licenziamento la condotta del dipendente che viene...
Con l’ordinanza n. 26181 del 07.10.2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento per giusta causa del dirigente di un'azienda speciale...
Con l’ordinanza n. 18552 del 08.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “Qualora un primo licenziamento, viziato per carenza...
Con l’ordinanza n. 23858 del 05.09.2024, la Cassazione afferma che, in caso di attività ludica svolta durante l’assenza per malattia, il licenziamento...
Con l’ordinanza n. 23031 del 22.08.2024, la Cassazione afferma che può essere licenziato per giusta causa il dirigente che si rivela inadeguato al...
Con l’ordinanza n. 20891 del 26.07.2024, la Cassazione afferma che è illegittimo, per carenza dell’elemento soggettivo, il licenziamento del...
Con l’ordinanza n. 22455 del 06.08.2024, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento per superamento del comporto irrogato al dipendente...