Cassazione: quando è possibile licenziare la lavoratrice madre?
Con l’ordinanza n. 35617 del 20.12.2023, la Cassazione afferma che per l’integrazione della "colpa grave da parte della lavoratrice", tale da...
Con l’ordinanza n. 35617 del 20.12.2023, la Cassazione afferma che per l’integrazione della "colpa grave da parte della lavoratrice", tale da...
Con l’ordinanza n. 31790 del 15.11.2023, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che tenta di approcciare continuamente...
Con l’ordinanza n. 31593 del 14.11.2023, la Cassazione afferma che, in ipotesi di sussistenza di un unico centro di imputazione datoriale, i requisiti...
Con l’ordinanza n. 582 del 08.01.2024, la Cassazione afferma che il periodo di comporto, ai fini dell'art. 2110 c.c., deve essere interrotto per...
Con la sentenza n. 30418 del 02.11.2023, la Cassazione afferma che nel pubblico impiego integra la fattispecie, disciplinarmente rilevante, della...
Con l’ordinanza n. 35527 del 19.12.2023, la Cassazione afferma che la cessazione dell'attività, unica causale legittimante il recesso della...
Con l’ordinanza n. 35516 del 19.12.2023, la Cassazione afferma che deve essere dichiarato illegittimo, per insussistenza del fatto, il licenziamento...
Con la sentenza n. 34107 del 06.12.2023, la Cassazione afferma che deve essere dichiarato illegittimo il licenziamento irrogato al dipendente che,...
Con la sentenza n. 35023 del 14.12.2023, la Cassazione afferma che, in caso di inammissibilità del ricorso per cassazione - avanzato dal lavoratore...
Con la sentenza n. 35066 del 14.12.2023, la Cassazione afferma che il datore, per provare l'incidenza lesiva del vincolo fiduciario del comportamento...