Cassazione: licenziato il superiore che molesta le colleghe
Con la sentenza n. 35066 del 14.12.2023, la Cassazione afferma che il datore, per provare l'incidenza lesiva del vincolo fiduciario del comportamento...
Con la sentenza n. 35066 del 14.12.2023, la Cassazione afferma che il datore, per provare l'incidenza lesiva del vincolo fiduciario del comportamento...
Con l’ordinanza n. 31660 del 14.11.2023, la Cassazione afferma che, qualora il licenziamento per g.m.o. sia irrogato al fine di un contenimento dei...
Con l’ordinanza n. 31471 del 13.11.2023, la Cassazione afferma che vige un tendenziale principio di divieto di licenziamento del lavoratore divenuto...
Con l’ordinanza n. 30427 del 02.11.2023, la Cassazione afferma che la condotta del lavoratore che omette di svolgere compiti propri della sua mansione...
Con l’ordinanza n. 31561 del 13.11.2023, la Cassazione afferma che, ai fini della prova del corretto adempimento dell’obbligo di repechage, è...
Con l’ordinanza n. 30469 del 02.11.2023, la Cassazione afferma che, anche per il Jobs Act, in caso di licenziamento irrogato in presenza di un fatto...
Con l’ordinanza n. 30866 del 06.11.2023, la Cassazione afferma che la condotta tenuta dal dipendente di strumentalizzazione della denuncia penale nei...
Con l’ordinanza n. 27353 del 26.09.2023, la Cassazione afferma che il licenziamento irrogato per sottrazione di beni aziendali di valore esiguo deve...
Con la sentenza n. 27768 del 02.10.2023, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto, intimato...
Con la sentenza n. 29028 del 19.10.2023, la Cassazione afferma che tutte le condotte del pubblico dipendente che inducono in errore l’amministrazione...