Con l’ordinanza 26027/2026, la Cassazione afferma che, ai fini del riconoscimento degli effetti fiscali delle fatture emesse dall’appaltatore, il giudice tributario, ove l’Amministrazione finanziaria deduca la non genuinità dell’appalto, deve verificare la concreta sussistenza degli elementi indicati dall’art. 29 del D.Lgs. n. 276 del 2003.
Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto n. 82/2026, concernente la determinazione del costo medio orario del lavoro per le imprese dell’industria metalmeccanica e installazione di impianti
Con la sentenza 325/2026, il TAR Emilia-Romagna afferma che l’equivalenza economica tra il CCNL indicato dalla stazione appaltante e quello applicato dall’operatore economico non può essere raggiunta mediante il riconoscimento di un superminimo individuale
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha aggiornato il costo medio orario dei lavoratori dipendenti delle imprese e società esercenti servizi ambientali.
Con la sentenza 23715/2026, la Cassazione afferma che la responsabilità solidale del committente comprende anche l’indennità sostitutiva del preavviso dovuta al lavoratore in occasione del cambio d’appalto.
Con l’ordinanza 24904/2026, la Cassazione afferma che, solo laddove il nuovo gestore sia chiamato a rendere le medesime prestazioni e con il medesimo fabbisogno organizzativo risultante dal capitolato, la clausola sociale opera quale vincolo al passaggio del personale già stabilmente impiegato nel servizio appaltato.
Oggi gli appalti privati sono sotto l’occhio non solo della magistratura del lavoro, ma anche delle Procure della Repubblica. A ciò si aggiunga che, talvolta, i limiti alle esternalizzazioni sono posti anche dalla contrattazione collettiva.
Con la sentenza11276/2026, la Cassazione afferma che l’autorità ispettiva non può essere vincolata da un atto che, pur formalmente qualificato come certificazione, sia stato adottato da un soggetto non riconducibile tra gli organi abilitati dalla legge.
Con la sentenza 16549/2026, la Cassazione afferma che, in materia di sicurezza, la qualifica di lavoratore autonomo del soggetto infortunato non esclude la responsabilità penale del committente, quando questi abbia concretamente inciso sull’organizzazione dell’attività.
In una recente relazione, l’Autorità Nazionale Anti-Corruzione ha evidenziato lo scarso impiego delle clausole sociali obbligatoriamente previste dal PNRR per l’assunzione di giovani e donne.
