Con la sentenza 3209/2026, il Consiglio di Stato afferma che, negli appalti pubblici, la concorrenza non può basarsi sull’utilizzo di contratti collettivi contenenti condizioni peggiorative per i lavoratori, seppur le stesse risultino poi corrette con l’applicazione di superminimi o di altri trattamenti aggiuntivi.
Il tema dell’equivalenza dei CCNL negli appalti pubblici rappresenta un argomento di centrale importanza pratica e sistematica. La questione si colloca al crocevia tra diritto del lavoro e contrattualistica pubblica ed è posta a presidio di un obiettivo essenziale: prevenire fenomeni di dumping contrattuale negli affidamenti pubblici.
Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 9484/2025, stabilisce che il giudizio di equivalenza dei CCNL deve basarsi sulla coerenza complessiva delle tutele, superando il mero conteggio degli scostamenti.
Il Consiglio di Stato ha stabilito che l’indennità di disponibilità è obbligatoria per legge per i lavoratori assunti a tempo indeterminato non in missione, confermando la sentenza del TAR.
Il Consiglio di Stato esprime dubbi sul correttivo al Codice Appalti, evidenziando criticità nella delega al RUP e nei controlli amministrativi.
Il Consiglio di Stato ha espresso il suo parere sul decreto attuativo della patente a crediti per imprese e lavoratori autonomi nei cantieri. La sospensione della patente sarà prevista solo in caso di colpa grave.
Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 2778 del 21.03.2024, stabilisce che l’Ispettorato del Lavoro può emettere provvedimenti di disposizione anche per errata applicazione del CCNL, ribaltando una precedente decisione del TAR.
Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 8633 del 03.10.2023, stabilisce che in caso di illegittima mancata assunzione, al danneggiato spetta solo il 50% dei compensi non percepiti.
Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 4984 del 19.05.2023, stabilisce che non è necessaria l’integrazione del contraddittorio per i candidati idonei in graduatoria, a meno che non vi sia prova dell’intenzione dell’Amministrazione di utilizzare la graduatoria per scorrimenti.
L’articolo esplora le implicazioni legali e giurisprudenziali dell’obbligo vaccinale per il personale sanitario in Italia, esaminando le modifiche legislative e le diverse interpretazioni giurisprudenziali.
