ANAC, con la delibera n. 348/2026, fissa il confine tra l’esercizio legittimo del potere disciplinare e la ritorsione verso il whistleblower
Confindustria ha aggiornato a giugno 2026 la propria guida operativa in materia di whistleblowing, la disciplina che tutela i segnalanti di illeciti nei contesti aziendali
In una recente relazione, l’Autorità Nazionale Anti-Corruzione ha evidenziato lo scarso impiego delle clausole sociali obbligatoriamente previste dal PNRR per l’assunzione di giovani e donne.
L’articolo esplora le sfide della corretta individuazione del CCNL negli appalti pubblici, evidenziando le difficoltà dovute alla mancata digitalizzazione e incompletezza delle tabelle ministeriali.
Il DURC di congruità è fondamentale per contrastare il lavoro irregolare, garantendo che il costo della manodopera sia proporzionato all’opera realizzata. L’ANAC ha fornito nuove indicazioni per assicurare la verifica anche negli appalti a cascata.
L’ANAC ha approvato nuove linee guida sul whistleblowing, migliorando la gestione dei canali interni di segnalazione e garantendo tempi certi per i procedimenti.
Il protocollo d’intesa tra ANAC e CNEL mira a garantire un corretto utilizzo dei CCNL negli appalti pubblici, promuovendo trasparenza e inclusione lavorativa.
L’articolo discute l’importanza della corretta individuazione del CCNL negli appalti pubblici, sottolineando le conseguenze di errori in tale processo e l’annullamento della gara in autotutela come chiarito da ANAC.
L’ANAC si pronuncia sulla questione dell’equivalenza tra CCNL negli appalti, evidenziando l’importanza delle componenti fisse della retribuzione nella verifica dell’equivalenza economica e normativa.
L’articolo analizza la Delibera n. 14/2025 dell’ANAC riguardante l’equivalenza tra CCNL negli appalti, evidenziando criteri economici e normativi per la valutazione.
