Nel DL 12 giugno 2026, n. 100 nuove disposizioni in materia di immigrazione , digitalizzazione della giustizia e abilitazione degli avvocati
Il Decreto Lavoro 2026 ha introdotto un’importante riforma in uno degli ambiti più dibattuti del diritto del lavoro moderno: la qualificazione giuridica e le tutele dei lavoratori della gig economy
Il DL Lavoro 2026 riscrive il pacchetto di incentivi all’assunzione previsti dal DL Coesione ma lascia in sospeso diverse questioni sul piano applicativo
IL Decreto 1° maggio rinuncia all”idea di attribuire efficacia erga omnes ai contratti collettivi, limitandosi a condizionare l’accesso agli incentivi pubblici al rispetto dei contratti stipulati da soggetti rappresentativi. Questa novità segna un vero cambio di paradigma come viene enfatizzato da qualche commentatore ?
Il provvedimento mobilita risorse per 934 milioni di euro e ha come obbiettivo la ridefinizione di concetto di retribuzione equa, la promozione dell’occupazione stabile di giovani e donne e il contrasto alle nuove forme di sfruttamento nel contesto dell’economia digitale.
Novità in materia di lavoro e previdenza tra le disposizioni urgenti in materia fiscale ed economica contenute nel DL 27 marzo 2026 n 38.
Il DL 31 ottobre 2025 n. 159 introduce importanti novità in materia di sicurezza sul lavoro, con focus su formazione, controlli e appalti. Vengono apportate modifiche significative al Testo unico per ridurre gli infortuni sul lavoro.
Un nuovo decreto-legge sulla sicurezza sul lavoro, guidato dal Ministero del Lavoro, mira a rafforzare la prevenzione attraverso formazione obbligatoria, aggiornamento normativo e incentivi per le PMI.
Il DL 30 giugno 2025, n. 95 introduce misure di sostegno economico e sociale, tra cui il rifinanziamento di opere pubbliche, supporto a settori specifici e un nuovo bonus per le lavoratrici madri.
Il DL 26 giugno 2025, n. 92 introduce misure urgenti per sostenere i comparti produttivi, con focus su ex-ILVA, decarbonizzazione e ammortizzatori sociali.
