Dal 2026 il quadro delle iscrizioni AIRE dei cittadini italiani residenti fuori dal territorio nazionale presenta regole più chiare. Senza stravolgimenti La Legge 19 gennaio 2026, n. 11 ha definito un nuovo percorso amministrativo.
Con la Legge 20 aprile 2026, n. 50, di conversione del DL 19 febbraio 2026 n. 19 (cd. Decreto PNRR 2026 ), novità per i fondi pensione e sanità integrativa oltre all’estensione del assegno unico universale.
IN Gazzetta Ufficiale la a Legge 11 marzo 2026 n. 34 recante ” Legge annuale sulle piccole e medie imprese “. Tutte le misure in materia di lavoro e a sostegno delle PMI.
La Legge 27 febbraio 2026 n. 26 converte il DL Milleproroghe, introducendo modifiche ai termini per esoneri contributivi per giovani, donne e ZES.
La Legge 29 dicembre 2025, n. 217, pubblicata il 19 gennaio 2026, modifica l’Accordo Italia-Svizzera del 2020 sui lavoratori frontalieri, introducendo novità sul telelavoro.
Dal 1° gennaio 2026, nuove tutele lavorative per chi affronta gravi malattie: congedi straordinari, permessi retribuiti e priorità nello smart working.
Il D.Lgs. n. 213/2025 introduce nuove modifiche al Testo Unico sulla Sicurezza, ridefinendo gli standard per i lavoratori esposti all’amianto.
La Legge 29 dicembre 2025, n. 198, pubblicata in Gazzetta Ufficiale, converte il DL Sicurezza introducendo importanti novità in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
Dal 18 dicembre 2025, nuove disposizioni obbligano i beneficiari di cassa integrazione a comunicare eventuali attività lavorative al datore di lavoro. La normativa mira a proteggere le aziende e prevenire abusi, con possibili sanzioni disciplinari per omissioni.
La Legge 2 dicembre 2025, n. 182 introduce semplificazioni per cittadini e imprese, con focus su lavoro, immigrazione e turismo.
