La COVIP fornisce istruzioni sulle nuove prestazioni pensionistiche introdotte con la Legge di bilancio 2026.
La Covip ha pubblicato le istruzioni operative riguardanti la nuova adesione automatica alla previdenza complementare, introdotta dalla Legge di bilancio 2026. A carico dei datori di lavoro, nuovi obblighi informativi e di verifica richiedono una revisione dei dei processi di on boarding e payroll.
La Relazione al Parlamento del Presidente della COVIP per l’anno 2025 offre un quadro particolarmente significativo dello stato della previdenza
Nuovo portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sulla previdenza complementare. Il portale nasce con l’obiettivo di rendere la previdenza complementare più accessibile, chiara e comprensibile, offrendo strumenti per orientare i cittadini nelle scelte previdenziali.
In Gazzetta Ufficiale la delibera COVIP che definisce misura, termini e modalità del contributo dovuto dalle forme pensionistiche complementari per il 2026.
Entro il 31 marzo i Fondi pensione devono inviare ai contribuenti il ” Prospetto delle prestazioni pensionistiche – Fase di accumulo “. Un documento essenziale che fornisce un quadro aggiornato della posizione individuale , consentendo agli aderenti di verificare i contributi versati, i rendimenti maturati e l’importo stimato della pensione integrativa.
la COVIP ricorda come ogni fondo pensionistico debba essere dotato di sistemi informatici per garantire l’accesso all’area riservata al fine di effettuare la trasmissione di richieste di operazioni e accedere ai dati relativi alla propria posizione. Le istruzioni con la circolare n. 1247 del 12.03.2026
Il decreto PNRR introduce norme significative per la sanità integrativa, estendendo la vigilanza COVIP ai fondi sanitari e promuovendo un welfare integrato.
La Legge di bilancio 2026 introduce una mini-riforma della previdenza integrativa, modificando la gestione del TFR e le regole per le pensioni complementari.
Esplora le condizioni per il riscatto della posizione previdenziale nei fondi pensione negoziali in caso di nuovo impiego e perdita dei requisiti di partecipazione.
