Cassazione: illegittimo il licenziamento irrogato perché il dipendente lavora da remoto
Con l’ordinanza n. 2761 del 30.01.2024, la Cassazione afferma che non rappresenta una giusta causa di licenziamento il fatto che il dipendente svolga...
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Con la sentenza n. 258 del 02.10.2023, la Corte d’Appello di Firenze afferma che, ai fini del riconoscimento della NASPI, non è necessario che il...
Dopo la circ. n. 2 del 25.10.2023 , con la quale era stata fornita una complessiva disamina della riforma, l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro torna a...
Con l’ordinanza n. 87 del 03.01.2024, la Cassazione afferma che, a seguito della dichiarazione di illegittimità costituzionale dell’art. 18, comma 7,...
Con l’ordinanza n. 2261 del 23.01.2024, la Cassazione afferma che, in assenza di un obbligo in capo al datore circa la fornitura delle divise, al...
Nell'ambito della programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello Stato per il triennio 2023-2025,...
Dal Garante della Privacy arriva un nuovo documento di indirizzo relativo all’utilizzo di Programmi e servizi informatici di gestione della posta...
Con l’ordinanza n. 32807 del 27.11.2023, la Cassazione ribadisce il seguente principio di diritto: “la perdita del diritto alle ferie ed alla...
Con la sentenza n. 2274 del 23.01.2024, la Cassazione afferma che è legittima l’intimazione da parte del datore di un secondo licenziamento in...
Con il mess. n. 287 del 22.01.2024 , l’ INPS fornisce indicazioni in merito alla gestione delle domande di congedo di maternità nei casi di assenza...