Cassazione: il mobbing è configurabile anche in presenza di un licenziamento legittimo
Con la sentenza n. 38306 del 19.09.2023, la Cassazione penale afferma che la condotta vessatoria che integra il mobbing non può essere esclusa solo...
Con la sentenza n. 38306 del 19.09.2023, la Cassazione penale afferma che la condotta vessatoria che integra il mobbing non può essere esclusa solo...
Con l’ordinanza n. 26697 del 21.09.2023, la Cassazione afferma che il datore di lavoro può negare le ferie richieste dal lavoratore al fine di evitare...
Per lo smart working si avvicina una nuova scadenza : quella del 30 settembre. Dal 1° di ottobre la disposizione che prevede il diritto di lavorare in...
Con l’ordinanza n. 26637 del 15.09.2023, la Cassazione afferma che il giudice civile può utilizzare le informazioni raccolte nelle indagini penali a...
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nello scorso agosto 2022, ha sottoscritto con alcune tra le Organizzazioni dei datori di lavoro...
Con l’ordinanza n. 24906 del 21.08.2023, la Cassazione afferma che, nell'ambito della ristrutturazione aziendale in cui vi sia l’effettiva...
Con l’ordinanza n. 25969 del 06.09.2023, la Cassazione afferma che, ai fini della valutazione della sussistenza della giusta causa di licenziamento,...
Con l’ordinanza n. 25603 del 01.09.2023, la Cassazione afferma che, in caso di intervenuta transazione circa un infortunio sul lavoro, il dipendente...
Con due recenti messaggi l' INPS ha comunicato le nuove modalità di richiesta per i permessi ex Legge 104/1992 e per i congedi straordinari di...
Con l’ordinanza n. 25025 del 22.08.2023, la Cassazione afferma che il dipendente della società fallita che ha usufruito della cassa integrazione in...