Con la sentenza n. 363 del 19.06.2025, il Tribunale di Reggio Emilia afferma che, laddove i danni provocati dalla violazione del patto di non...
Con la sentenza n. 523 del 07.08.2025, il Tribunale di Verona afferma che l’uso strumentale dell'istituto della malattia è di una gravità tale da...
Con la sentenza n. 9135 del 19.11.2025, il Tribunale di Roma afferma che è legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del dipendente...
Con la sentenza n. 441 del 11.11.2025, il Tribunale di Ravenna afferma il seguente principio di diritto “… per potersi ritenere un comportamento di...
Con la sentenza n. 10843 del 27.10.2025, il Tribunale di Roma afferma che è legittima una clausola che condanni l’apprendista dimessosi senza giusta...
Con la sentenza n. 1488 del 13.11.2025, il Tribunale di Tivoli afferma che il concordato prolungamento del periodo di preavviso a carico del...
Con il decreto dell’11.11.2025, il Tribunale di Palermo afferma che l’assemblea sindacale può avere quale ordine del giorno anche il dibattito su...
Con la sentenza n. 951 del 06.11.2025, il Tribunale di Bergamo afferma che al dipendente che, a seguito di segnalazioni, abbia subito intimidazioni...
Con la sentenza del 10.11.2025, il Tribunale di Milano afferma che, ai fini dell’integrazione della nuova fattispecie delle dimissioni di fatto, è...
Con la sentenza n. 605 del 2025 depositata il 10.10.2025 il Tribunale di Belluno ha negato ad una lavoratrice madre, addetta al marketing, il diritto...
