Cassazione: APE Sociale dovuta anche senza fruizione della NASPI
Con la sentenza n. 24950 del 17.09.2024, la Cassazione afferma il seguente principio: “il diritto all'APE sociale, in applicazione dell'articolo 1,...
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Con l’ordinanza n. 10065 del 15.04.2024, la Cassazione ribadisce il seguente principio di diritto: “la conciliazione in sede sindacale, ai sensi...
Con l’ordinanza del 01.08.2024, il Tribunale di Udine afferma che è legittima la sospensione dal servizio disposta dalla società nei confronti della...
Con l’ordinanza n. 23164 del 27.08.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “… l'indennità giornaliera, prevista a favore del...
Con l’ordinanza n. 23858 del 05.09.2024, la Cassazione afferma che, in caso di attività ludica svolta durante l’assenza per malattia, il licenziamento...
Con l’ordinanza n. 24609 del 13.09.2024, la Cassazione afferma che la contestazione disciplinare deve considerarsi tardiva, qualora il datore la...
Con l’ordinanza n. 19863 del 18.07.2024, la Cassazione afferma che, qualora l’integrazione salariale sia mancata per fatto addebitabile al datore di...
Con l’ordinanza n. 23330 del 29.08.2024, la Cassazione afferma che, ai fini della quantificazione del danno da riduzione della capacità lavorativa...
Con l’ordinanza n. 24473 del 12.09.2024, la Cassazione afferma che, in assenza di una preventiva deliberazione di natura collettiva, l'astensione dal...
Con l’ordinanza n. 23031 del 22.08.2024, la Cassazione afferma che può essere licenziato per giusta causa il dirigente che si rivela inadeguato al...