La Legge di Bilancio 2020 aumenta il congedo obbligatorio di paternità da 5 a 7 giorni, avvicinandosi agli standard europei. Scopri le novità e le modalità di fruizione.
La Legge di Bilancio 2020 conferma il Bonus Formazione 4.0, semplificando la procedura e aumentando la misura del beneficio per le imprese. Scopri le novità e i requisiti per accedere a questa agevolazione fiscale.
La Legge 2.11.2019 n. 128, conosciuta come Decreto crisi, introduce misure significative per la tutela del lavoro e la gestione delle crisi aziendali, ampliando le tutele per i lavoratori e prevedendo interventi specifici per le aree di crisi.
L’articolo esplora l’evoluzione dei servizi per il lavoro in Europa, analizzando il passaggio da un sistema pubblico a uno che integra fornitori privati. Viene esaminata la situazione italiana e le buone prassi internazionali per migliorare l’efficacia dei servizi.
L’Istat analizza la conciliazione tra vita lavorativa e familiare, evidenziando le sfide affrontate da chi si occupa di figli o parenti non autosufficienti.
ANPAL presenta uno studio sulle politiche UE per la conciliazione vita-lavoro, analizzando sei Stati Membri e il loro impatto sull’occupazione femminile.
L’articolo esamina l’impatto della sentenza n. 194/2018 della Corte Costituzionale sull’indennità risarcitoria per licenziamenti illegittimi, analizzando la giurisprudenza e fornendo linee guida per la quantificazione.
L’articolo esplora il dibattito sulla Legge di Bilancio 2020, focalizzandosi su Quota 100 e APE Sociale, e analizza le possibili soluzioni per garantire flessibilità nel sistema pensionistico.
Il futuro previdenziale dei giovani è un tema cruciale con la prossima Legge di Bilancio 2020. La pensione di garanzia potrebbe essere la soluzione per chi ha carriere lavorative discontinue e salari bassi.
L’articolo esplora il concetto di sindacato comparativamente più rappresentativo, analizzando la sua evoluzione storica e la sua applicazione pratica in vari ambiti, come la previdenza, le cooperative e gli appalti pubblici. Viene sottolineata la complessità di definizione e l’importanza di criteri oggettivi per determinare la rappresentatività sindacale.
