Con la sentenza 17285/2026, la Cassazione afferma che, nel regime precedente all’entrata in vigore del D.Lgs. 105/2022, il padre lavoratore poteva rassegnare le dimissioni senza preavviso entro l’anno di vita del figlio solo qualora avesse usufruito del congedo di paternità a causa della morte, grave infermità o abbandono della madre ovvero dell’affidamento esclusivo del bambino.
L’ INPS modifica le modalità di gestione del domande di congedo parentale e paternità per i lavoratori all’ estero. Il Messaggio n. 1214/2026 fornisce istruzioni per il periodo transitorio
L’INPS annuncia che dal 1° gennaio 2026 i datori di lavoro del settore marittimo e dell’aviazione civile dovranno applicare il sistema di anticipazione e conguaglio per prestazioni previdenziali diverse dalla malattia.
Scopri le tutele per maternità e paternità per freelance e collaboratori iscritti alla Gestione Separata INPS. Accesso a indennità economiche e requisiti dettagliati.
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 72 del 2 aprile 2025, comunicando i nuovi importi per l’indennità di malattia, maternità e paternità per il 2025.
L’INPS chiarisce i termini di prescrizione e decadenza per il congedo obbligatorio di paternità, evidenziando l’applicazione di un termine annuale per la richiesta di indennità.
La circolare INPS n. 61 del 6 maggio 2024 aggiorna gli importi per il calcolo delle prestazioni di malattia, maternità e paternità per il 2024, includendo varie categorie di lavoratori.
L’INPS ha aggiornato gli importi per calcolare le prestazioni economiche di malattia, maternità e paternità per il 2023, tenendo conto delle variazioni ISTAT.
L’INPS chiarisce l’obbligo per i datori di lavoro di versare il ticket di licenziamento nei casi di dimissioni durante il congedo di paternità, in seguito alle novità del Decreto Equilibrio.
La circolare INPS n. 122 del 27.10.2022 introduce nuove disposizioni sui congedi di paternità e maternità, estendendo i diritti anche ai lavoratori autonomi.
