Istruzioni INPS per il riconoscimento dello sgravio contributivo per i contratti di sostituzione di lavoratrici in congedo. La Legge di bilancio ha esteso la durata del contratto al primo anno di età del bambino e lo sgravio copre anche il periodo di affiancamento al rientro della lavoratrice
Con la circolare n. 47/2026, l’INPS ha definito i valori retributivi e gli importi di riferimento per il calcolo delle prestazioni economiche di malattia, maternità/paternità e congedo parentale per l’anno 2026.
L’ INPS modifica le modalità di gestione del domande di congedo parentale e paternità per i lavoratori all’ estero. Il Messaggio n. 1214/2026 fornisce istruzioni per il periodo transitorio
La Camera dei Deputati ha respinto la proposta di legge per rendere paritari i congedi parentali tra madri e padri. L’iniziativa mirava ad aumentare l’indennità di maternità e a equiparare i mesi di sospensione dal lavoro per entrambi i genitori.
L’INPS ha aggiornato le disposizioni sui congedi parentali, estendendo il periodo di fruizione per i dipendenti a 14 anni. Le nuove norme non si applicano ai lavoratori autonomi.
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 1 del 15.01.2026, che riassume le principali misure in tema di ammortizzatori sociali, sostegno al reddito e genitorialità per il 2026.
Dal 1° gennaio 2026, nuove tutele lavorative per chi affronta gravi malattie: congedi straordinari, permessi retribuiti e priorità nello smart working.
La circolare INPS n. 152 del 19.12.2025 introduce nuovi permessi retribuiti per lavoratori affetti da gravi patologie, a partire dal 1° gennaio 2026.
L’INPS annuncia che dal 1° gennaio 2026 i datori di lavoro del settore marittimo e dell’aviazione civile dovranno applicare il sistema di anticipazione e conguaglio per prestazioni previdenziali diverse dalla malattia.
L’INPS, con il messaggio n. 3322 del 5 novembre 2025, chiarisce il riesame delle domande di congedo obbligatorio per il genitore intenzionale, a seguito della sentenza della Corte Costituzionale.
