Corte di Giustizia Europea: i motivi di licenziamento vanno comunicati anche ai lavoratori a termine
Con la sentenza emessa, il 20.02.2024, nella causa C-715/20, la Corte di Giustizia UE afferma che è contraria al diritto comunitario la normativa...
Con la sentenza emessa, il 20.02.2024, nella causa C-715/20, la Corte di Giustizia UE afferma che è contraria al diritto comunitario la normativa...
La disciplina dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato trova punti essenziali nell’art. 19 del d.lgs. n. 81/2015 che, dopo le modifiche...
Per ricorrere al Libretto famiglia o al contratto di prestazione occasionale, è necessario che l’utilizzatore alimenti il proprio portafoglio...
Con la sentenza n. 30945 del 07.11.2023, la Cassazione afferma che, in caso di somministrazione irregolare, il rapporto di lavoro non può considerarsi...
Con la circ. n. 2/2023 l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro offre una prima disamina della riforma del lavoro sportivo. La circolare fornisce...
Con la circ. n. 9 del 9 ottobre 2023 , il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce chiarimenti in merito alla disciplina del contratto...
Per lo smart working si avvicina una nuova scadenza : quella del 30 settembre. Dal 1° di ottobre la disposizione che prevede il diritto di lavorare in...
Con l’ordinanza n. 23445 del 01.08.2023, la Cassazione afferma che la reiterazione dei contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato...
Con la sentenza n. 22086 del 24.07.2023, la Cassazione afferma che il contratto di lavoro intermittente può essere validamente stipulato con un...
La Legge di conversione del Decreto Lavoro ha confermato le novità per quanto concerne le regole di utilizzo delle prestazioni di lavoro occasionale...