La Cassazione, con la sentenza n. 12032 del 19.06.2020, chiarisce quando si configura l’abuso dei permessi ex L. 104/1992, evidenziando l’importanza del nesso tra assenza lavorativa e assistenza al familiare disabile.
La Corte di Giustizia Europea ha stabilito che i congedi speciali retribuiti non possono essere fruiti durante i giorni di riposo settimanale o ferie, in un caso riguardante organizzazioni sindacali spagnole.
L’INPS ha modificato il requisito contributivo per l’accesso alle indennità di maternità, paternità e congedo parentale per i lavoratori iscritti alla Gestione separata, riducendo la contribuzione necessaria da tre mesi a uno.
Scopri le novità del Decreto Rilancio sui congedi e permessi per i lavoratori, con modifiche al Decreto Cura Italia, bonus baby-sitting e permessi legge 104.
L’articolo esplora la circolare INPS n. 45 del 25.03.2020, che fornisce istruzioni sui congedi COVID-19 e sui permessi 104, includendo dettagli su indennità, modalità di richiesta e limiti di spesa.
L’INPS ha fornito le prime indicazioni sulle misure del Decreto Cura Italia riguardanti congedi parentali, bonus baby-sitting e permessi retribuiti ex legge 104/1992.
Il Decreto Cura Italia ha aumentato i permessi legge 104 per i lavoratori che assistono familiari con disabilità grave, offrendo 18 giorni di permesso retribuito nei mesi di marzo e aprile 2020.
Poste Italiane S.p.a. ha firmato un accordo sperimentale per il congedo parentale ad ore, operativo dal 1 ottobre 2019 al 31 marzo 2020. Scopri i dettagli e le modalità di richiesta.
La direttiva UE 2019/1158 promuove l’equilibrio tra lavoro e vita privata per genitori e assistenti, abrogando la 2010/18/UE.
Il Ministero del Lavoro chiarisce con l’interpello n. 2/2019 il diritto alla pausa pranzo e buoni pasto per le lavoratrici in allattamento.
