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L’ANAC ha approvato nuove linee guida sul whistleblowing, migliorando la gestione dei canali interni di segnalazione e garantendo tempi certi per i procedimenti.
Dal 18 dicembre 2025, nuove disposizioni obbligano i beneficiari di cassa integrazione a comunicare eventuali attività lavorative al datore di lavoro. La normativa mira a proteggere le aziende e prevenire abusi, con possibili sanzioni disciplinari per omissioni.
Il nuovo codice degli incentivi alle imprese, introdotto con il D.Lgs. 27 novembre 2025 n. 184, mira a semplificare e armonizzare il sistema delle agevolazioni in Italia. La riforma entrerà in vigore dal 1° gennaio 2026, sostituendo precedenti normative e introducendo strumenti digitali per migliorare l’efficienza e la competitività delle imprese.
La Camera dei Deputati ha approvato il disegno di legge per il recepimento della direttiva CSDDD, che impone alle grandi imprese un dovere di diligenza lungo l’intera filiera.
L’articolo analizza la giustificatezza del licenziamento disciplinare di un dirigente, con riferimento a una recente sentenza della Corte di Cassazione.
Lo smart working, secondo la Banca d’Italia, non ha influenzato la produttività delle aziende tra il 2019 e il 2023. L’analisi indica un effetto medio nullo su ricavi, forza lavoro e costi, ma evidenzia benefici per le aziende già preparate al lavoro da remoto.
La Corte di Giustizia Europea ha respinto la richiesta della Danimarca di annullare la direttiva UE sul salario minimo, evidenziando i limiti dell’integrazione sociale nell’UE.
Il Digital Omnibus UE presenta un pacchetto di proposte per semplificare le normative digitali, coprendo intelligenza artificiale, privacy e sicurezza delle reti. La Commissione UE mira a bilanciare la regolamentazione con la competitività delle imprese, introducendo modifiche significative a regolamenti come l’AI Act e il GDPR.
Il decreto sicurezza introduce nuove misure per migliorare la vigilanza su appalti e subappalti, promuovendo il controllo digitale e la trasparenza nei cantieri.
