Scopri le nuove disposizioni per i percettori di NASpI: obbligo di comunicare il reddito annuo presunto entro il 31 gennaio 2026 per evitare la sospensione dell’indennità.
Il Comitato europeo per la protezione dei dati e il Garante europeo della protezione dei dati sostengono la semplificazione dell’attuazione dell’AI Act, ma richiedono garanzie per la tutela dei diritti fondamentali.
La legge di bilancio 2026 introduce modifiche alle forme pensionistiche complementari, con adesione automatica per i lavoratori di prima assunzione, pur mantenendo la possibilità di rinuncia. La normativa entrerà in vigore dal 1° luglio 2026.
UNI aggiorna le FAQ sulla certificazione per la parità di genere, fornendo indicazioni pratiche e prescrittive per le organizzazioni e gli organismi accreditati.
Il DL Sicurezza sul lavoro introduce importanti modifiche alle convenzioni per il collocamento obbligatorio dei lavoratori disabili, ampliando le possibilità per le aziende di assolvere gli obblighi di legge e favorendo l’integrazione lavorativa.
Scopri le nuove regole per il prolungamento dei contratti a termine per la sostituzione di maternità, incluse le novità sugli sgravi contributivi per le aziende.
Dal 1° gennaio 2026, nuove tutele lavorative per chi affronta gravi malattie: congedi straordinari, permessi retribuiti e priorità nello smart working.
La Legge di Bilancio 2026 introduce importanti novità fiscali per i lavoratori italiani, tra cui tagli all’IRPEF, agevolazioni sui premi di risultato e incentivi per il lavoro straordinario.
L’articolo esamina la sentenza 156/2025 della Corte Costituzionale italiana sulla rappresentatività sindacale, evidenziando le criticità e le implicazioni per il sistema di relazioni industriali in Italia.
Scopri le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 in materia di lavoro e previdenza, con focus su riduzione fiscale, incentivi all’occupazione e sostegno alla genitorialità.
