Whistleblowing : Le criticità emerse dal monitoraggio ANAC
Esplora le criticità rilevate dall’ANAC nel monitoraggio del whistleblowing, con focus su obblighi legali e applicazione pratica nelle organizzazioni pubbliche e private.
Esplora le criticità rilevate dall’ANAC nel monitoraggio del whistleblowing, con focus su obblighi legali e applicazione pratica nelle organizzazioni pubbliche e private.
Nel nuovo CCNL del Terziario, sono state introdotte nuove causali per i contratti a termine superiori a 12 mesi, con specifici casi legittimanti previsti dalla contrattazione collettiva.
Il decreto legge n.19 del 2024 modifica il sistema sanzionatorio per l’illegittima somministrazione di lavoro, inasprendo le pene per illeciti già esistenti.
Dal 1° aprile 2024, lo smart working torna alla normalità: le aziende decidono con accordi individuali. Scopri le nuove regole e priorità.
Il DL PNRR-bis introduce importanti novità nel settore degli appalti e del distacco, con nuove disposizioni sul trattamento economico dei lavoratori e sanzioni penali per appalti non conformi.
Il D.Lgs 15 marzo 2024 n. 29 introduce una prestazione universale sperimentale per anziani non autosufficienti, con un bonus per il sostegno economico e servizi alla persona.
L’articolo esplora la giurisprudenza europea e italiana sul lavoro somministrato, concentrandosi sulla durata delle missioni presso le aziende utilizzatrici e le implicazioni legali.
Il DLgs 5 febbraio 2024 n. 20 istituisce l’Autorità Garante dei diritti delle persone con disabilità, operativa dal 2025, con compiti di vigilanza e promozione dei diritti.
L’articolo analizza le recenti pronunce della Corte Costituzionale sui licenziamenti illegittimi, evidenziando come la giurisprudenza stia delineando una nuova riforma del lavoro.
Analisi delle novità introdotte dal Decreto PNRR-bis sul DURC e le agevolazioni normative e contributive, con focus sulla sicurezza sul lavoro e i principi di proporzionalità.