L’Agenzia delle Entrate, nella risposta n. 57/2024, chiarisce che le integrazioni per maternità facoltativa e congedo parentale non rientrano nel welfare aziendale esente da tassazione.
La conversione del Milleproroghe estende la possibilità di stipulare contratti a termine con causale individuata tra le parti fino al 31 dicembre 2025.
La Guida al nuovo codice degli appalti pubblici di Assonime offre un’analisi delle riforme del Codice dei contratti pubblici, fondamentali per imprese e pubblica amministrazione, evidenziando semplificazioni e innovazioni introdotte.
Il Decreto PNRR-bis introduce una patente a punti per migliorare la sicurezza sul lavoro nei cantieri temporanei e mobili, con penalità per inadempienze e incentivi per la formazione.
L’articolo discute lo stop alla Direttiva UE per la tutela dei lavoratori mediante piattaforma digitale, bloccata da quattro Paesi membri nonostante i negoziati positivi tra Consiglio e Parlamento UE.
L’articolo esamina la responsabilità solidale negli appalti come strumento di prevenzione degli infortuni sul lavoro, evidenziando l’importanza del controllo continuo da parte del committente.
L’articolo analizza le audizioni parlamentari sul DDL Lavoro (C. 1532-bis), evidenziando le perplessità su dimissioni per assenze ingiustificate e altri temi cruciali.
Il Garante della Privacy ha approvato un nuovo codice di condotta per le Agenzie per il Lavoro, limitando l’uso dei social network nei colloqui di lavoro per proteggere i dati personali dei candidati.
La Legge di bilancio 2024 introduce nuove sanzioni per gli italiani all’estero non iscritti all’A.I.R.E., con multe fino a 1.000 euro per anno di mancata iscrizione.
Scopri le novità sui contratti a termine con la conversione del Milleproroghe. Analisi delle modifiche legislative e impatto sulle aziende.
