L’Agenzia delle Entrate, con la circ. n. 5 del 16.05.2025, ha fornito istruzioni operative circa la verifica dei requisiti IVA (soggettivo, oggettivo...
Il divieto stabilito dal AI Act - Fra le pratiche considerate capaci di generare un rischio inaccettabile per i diritti delle persone e, per questo,...
Fin dal momento di emanazione del cosiddetto Collegato lavoro (Legge 13 dicembre 2024, n. 203), si sono auspicati chiarimenti del Ministero del lavoro...
Con l’ordinanza n. 11543 del 30.04.2024, la Cassazione afferma che si decade dalla NASPI ogniqualvolta si ometta di comunicare all’INPS la circostanza...
Con l' interpello n. 2/2024 la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha affrontato il tema del numero massimo di...
Pubblicata in gazzetta ufficiale n. 100 del 30 aprile 2024 la Legge 29 aprile 2024 n. 56 di conversione del DL 2 marzo 2024 n. 19 ( cd. Decreto PNRR...
Con l’ordinanza n. 10640 del 19.04.2024, la Cassazione afferma che deve escludersi la sussistenza di un giustificato motivo oggettivo di licenziamento...
Con l’ordinanza n. 10663 del 19.04.2024, la Cassazione afferma che è onere del datore di lavoro provare il regolare pagamento della retribuzione anche...
L’INPS ha pubblicato l’ Osservatorio sulle ore autorizzate di Cassa Integrazione Guadagni con i dati di marzo 2024.
A marzo sono state autorizzate in...
Con l’ordinanza n. 10734 del 22.04.2024, la Cassazione afferma che, in caso di esito negativo del tentativo di conciliazione, prescritto dall’art. 7...