Dal 5 maggio nuova disciplina dei contratti a termine con causali meno rigide
1. L’art. 24 del DL 4 maggio 2023 n 48 , intitolato a “Disciplina del contratto di lavoro a termine”, modifica sostanzialmente la regolamentazione dei...
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Con l’ordinanza n. 9427 del 05.04.2023, la Cassazione afferma che, al fine di dimostrare l'avvenuta consegna al lavoratore della contestazione...
L’INPS, con il mess. n. 1636 del 5.05.2023, informa che che è possibile presentare la domanda di indennità straordinaria di continuità reddituale e...
È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 104 del 5 maggio 2023, la Legge 5 maggio 2023 n. 5, di conversione del decreto Legge n. 20/2023,...
Con nota n. 716/2023 l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro ( INL ) fornisce chiarimenti in merito alla possibilità, per un’agenzia di somministrazione,...
Il 5 maggio 2023 è entrato in vigore il D.L. 4 maggio 2023 n. 48, c.d. Decreto Lavoro, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 4 maggio 2023. Le nuove...
Con le indicazioni e le raccomandazioni incluse nelle linee guida 01/2022 aggiornate al 28 marzo 2023, l’EDPB estende al massimo la portata del...
Con la sentenza n. 10811 del 24.04.2023, la Cassazione afferma che la sottoposizione del rapporto di lavoro con un ente pubblico non economico alla...
L’INPS ha pubblicato l’ Osservatorio su Reddito e Pensione di Cittadinanza con i dati di marzo 2023 relativi ai nuclei percettori di RdC e PdC. Nei...
E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4.05.2023 il DL 4 maggio 2023 n. 48 ( Cd. Decreto Lavoro ), che introduce , con decorrenza...