Cassazione: illegittima la riduzione unilaterale dell’orario di lavoro del dipendente reintegrato
Con la sentenza n. 15676 del 05.06.2023, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto “costituisce inadempimento all'ordine di...
Con la sentenza n. 15676 del 05.06.2023, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto “costituisce inadempimento all'ordine di...
Con la sentenza n. 15140 del 30.05.2023, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che incorre nella recidiva per il...
Con la sentenza n. 18029 del 02.05.2023, la Cassazione afferma che, a seguito della riforma del processo penale, è possibile applicare...
Con la sentenza n. 21400 del 18.05.2023, la Cassazione penale afferma che l’attività sindacale, seppur svolta in modo violento, non sfocia nel reato...
Con la sentenza n. 11174 del 27.04.2023, la Cassazione afferma che il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia od infortunio...
Con la sentenza emessa, il 04.05.2023, nella causa C-529/21, la Corte di Giustizia UE afferma che il diritto comunitario non impedisce, in linea...
Con la sentenza n. 18530 del 04.05.2023, la Cassazione penale afferma che si configura il reato di somministrazione fraudolenta di manodopera in capo...
Con la sentenza n. 12132 del 08.05.2023, la Cassazione afferma che il datore, nell’assolvimento dell’obbligo di repechage, deve prendere in esame...
Con la sentenza n. 126 del 03.03.2023, il Tribunale di Padova afferma che, nell’ipotesi in cui i poteri direttivo e di controllo siano esercitati...
Con la sentenza n. 10811 del 24.04.2023, la Cassazione afferma che la sottoposizione del rapporto di lavoro con un ente pubblico non economico alla...