Poste Italiane rende il lavoro agile : accordo smart working 2019-2020
In data 23.01.2019, Poste Italiane s.p.a., in rappresentanza delle società del gruppo, con le maggiori OO.SS., ( Slc–CGIL; Slp–CISL; UILposte;...
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L’art. 1, comma 278, Legge di bilancio 2019 integra la disciplina del congedo obbligatorio di paternità già dettata dalla precedente Legge di bilancio...
Con il mess. n. 4823 del 21.12.2018 , l’INPS comunica la conclusione delle operazioni di controllo sul deposito del contratto aziendale e calcolo...
Con la circ. n. 91 del 03.08.2018, l’INPS illustra le modalità di attribuzione della sgravio contributivo per i datori di lavoro che hanno stipulato,...
Il 18 giugno si è svolto, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l'incontro con i rappresentanti delle principali aziende del food...
Questa monografia di approfondimento è stata realizzata dalla Fondazione regionale Pietro Seveso (Anna M. Ponzellini) nel 2010. L’indagine si pone...
L’accordo FCA Italy s.p.a. – smart-working, stipulato in data 12 marzo 2018 da FCA e le maggiori organizzazioni sindacali (FIM- CISL, UILMCISL,...
L’accordo Naturcoop, firmato in data 5 febbraio 2018 da Confcooperative e F.A.I. CISL, è stato realizzato in una cooperativa di medie piccole...
1.La base normativa delle misure di incentivazione La promozione della conciliazione tra vita professionale e vita privata costituisce la dichiarata...
1. Il quadro normativo del lavoro agile. La legge 22 maggio 2017, n. 81, con gli articoli 18-24, ha disciplinato il lavoro “agile” o smart working....