Con l’ordinanza n. 22455 del 06.08.2024, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento per superamento del comporto irrogato al dipendente...
Con l’ordinanza n. 20698 del 25.07.2024, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento del dipendente accusato di stampare troppo, dal...
Con la sentenza n. 19348 del 15.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “… il lavoratore che abbia prestato un'attività...
Nelle sentenze riunite n. C-112/22 e C-223/22 la Corte di Giustizia UE sancisce il principio per cui l'accesso dei cittadini di paesi terzi che...
Con l’ordinanza n. 18094 del 02.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “Il datore di lavoro può risolvere il rapporto di...
Con l’ordinanza n. 20938 del 26.07.2024, la Cassazione afferma che, nella retribuzione utilizzata ai fini del calcolo dell'indennità sostitutiva del...
Con l’ordinanza n. 21299 del 30.07.2024, la Cassazione afferma che, in conformità alle previsioni del diritto comunitario, le procedure di...
Con l’ordinanza n. 21440 del 31.07.2024, la Cassazione afferma che la consumazione del pasto è collegata alla pausa di lavoro ed avviene nel corso...
Con l’ordinanza n. 18892 del 10.07.2024, la Cassazione ribadisce il seguente principio di diritto: “qualora nelle more vi sia stata sostituzione con...
Con la sentenza emessa, il 29.07.2024, nelle cause riunite C-112/22 e C-223/22, la Corte di Giustizia UE afferma che uno Stato membro non può...
