Smart working , cambia ancora : c’è la proroga per genitori e fragili
È finita l’era dello smart working per come l’abbiamo conosciuto durante la pandemia. A partire da quest’oggi, 1° settembre 2022, i datori di lavoro...
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Con l’ampia circ. n. 97 del 10.08.2022, l’Inps, su conforme parere del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, illustra le novità introdotte...
Con l’ordinanza n. 25286 del 24.08.2022, la Cassazione afferma che è illegittimo, in quanto non proporzionale, il licenziamento irrogato al lavoratore...
L’art. 51 del TUIR (DPR n. 917/1989) costituisce la fonte principale della disciplina fiscale e, indirettamente, anche contributiva dei diversi...
Con l’ordinanza n. 24977 del 19.08.2022, la Cassazione afferma che il potere del datore di determinare unilateralmente il periodo di fruizione delle...
Con l’ordinanza del 25.05.2022, il Tribunale di Napoli afferma che è legittimo il licenziamento irrogato al lavoratore che, per entrare in azienda...
Con il D.M. n. 149/2022 - e relativi allegati - sono state definite le modalità per assolvere agli obblighi di comunicazione delle informazioni...
Con mess. n. 3096 del 5.08.2022 , l’ INPS fornisce prime indicazioni in materia di permessi disabili ex art. 33 L. 104/2022 e congedo straordinario...
Nel caso in cui i dipendenti utilizzino la vettura personale per svolgere la propria attività fuori dal Comune della sede di lavoro, sarà tassabile...
Con il mess. n. 3066 del 4.08.2022 , l’INPS illustra le novità introdotte dal