Cassazione: licenziamento può essere discriminatorio anche in caso di superamento del comporto
Con l’ordinanza n. 2414 del 27.01.2022, la Cassazione afferma che l’esistenza di un motivo legittimo posto alla base del recesso datoriale non esclude...
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Con la sentenza del 25.01.2022, il Tribunale di Brescia afferma che il socio di maggioranza di una società può intrattenere con la stessa anche un...
1.Il cosiddetto decreto legge Semplificazioni-bis (d.l. n.77 del 2021, convertito in legge dalla l.n.108/2021) ha modificato in vari punti la...
Con l’ordinanza n. 39148 del 09.12.2021, la Cassazione afferma che, in caso di declaratoria giudiziale di nullità del trasferimento di azienda, tutte...
E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 35 del 11 febbraio 2022 il decreto del 4 febbraio 2022 firmato dal Ministro della Salute , del Lavoro...
Con la sentenza emessa, il 10.02.2022, nella causa C-485/20, la Corte di Giustizia UE afferma che il lavoratore che, a causa della sua disabilità, sia...
Con l’ordinanza n. 2871 del 31.01.2022, la Cassazione afferma che la sentenza di assoluzione in sede penale per insufficienza di prove non vincola il...
Con l'ordinanza del 11.12.2021, il Tribunale di Milano afferma che, nel caso in cui la lavoratrice decida di optare per il congedo di maternità in...
Con l’ordinanza n. 3762 del 07.02.2022, la Cassazione afferma che l’associato in partecipazione deve essere considerato un lavoratore subordinato se,...
Facendo seguito alla nota 29/2022, l' Ispettorato a ritenuto opportuno integrare con una serie di FAQ le indicazioni fornite in riferimento alla...