Cassazione: l’utilizzo di certificazione medica falsa porta sempre al licenziamento?
Con l’ordinanza n. 20891 del 26.07.2024, la Cassazione afferma che è illegittimo, per carenza dell’elemento soggettivo, il licenziamento del...
Con l’ordinanza n. 20891 del 26.07.2024, la Cassazione afferma che è illegittimo, per carenza dell’elemento soggettivo, il licenziamento del...
Con l’ordinanza n. 21204 del 30.07.2024, la Cassazione afferma che anche il dipendente che lavora all'interno di una azienda in forza di una illecita...
La Fondazione Nazionale dei Dottori Commercialisti ha pubblicato il documento di ricerca " Lavoro Occasionale a tempo determinato in agricoltura " Il...
Con il parere n. 01090/2024, il Consiglio di Stato ha formulato le sue osservazioni in merito allo schema di decreto attuativo sulla patente a...
Con il mess. 2704 del 23.07.2024 , L’INPS ha comunicato l’avvenuta implementazione della procedura per l’acquisizione delle domande di congedo...
Con l’ordinanza n. 21090 del 29.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “L'esercizio del potere - dovere del giudice...
Con l’ordinanza n. 22455 del 06.08.2024, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento per superamento del comporto irrogato al dipendente...
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto dell’11 giugno 2024, con il quale modifica, ai sensi dell’articolo 5, comma 2,...
Con l’ordinanza n. 20698 del 25.07.2024, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento del dipendente accusato di stampare troppo, dal...
Con la sentenza n. 19348 del 15.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “… il lavoratore che abbia prestato un'attività...