Con l’ordinanza n. 7467 del 15.03.2023, la Cassazione afferma che non può essere considerata tardiva la contestazione mossa al dipendente nel caso in...
Con l’ordinanza n. 3361 del 03.03.2023, la Cassazione afferma che, in ipotesi di comportamenti datoriali discriminatori fondati sul sesso, i...
Con la nota 2066/2023 , l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro esamina la disciplina dettata dal decreto flussi 2023 (D.L. n. 20/2023) e fornisce...
Con l’ordinanza n. 6584 del 06.03.2023, la Cassazione afferma che deve essere licenziato il lavoratore che minaccia il proprio datore, essendo...
Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, fissa annualmente, con il decreto 28...
Con l’ordinanza n. 6336 del 02.03.2023, la Cassazione afferma che, in tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, la sussistenza di...
Con la circ. n. 32 del 20.03.2023 l’ INPS fornisce istruzioni in materia di accesso all’indennità di disoccupazione NASpI nelle ipotesi di dimissioni...
Con la sentenza del 16.01.2023, il Tribunale di Castrovillari afferma che, qualora la società comunichi il licenziamento per iscritto al lavoratore,...
Con la sentenza n. 64 del 07.03.2023, il Tribunale di Arezzo afferma che è illegittimo il licenziamento del lavoratore che durante la malattia si reca...
La FIM Cisl ha svolto una indagine circa l’ effettiva erogazione dei Premi di produttività definiti tramite la contrattazione aziendale e territoriale...
