Cassazione: quali elementi deve tenere in considerazione il giudice nelle cause di mobbing?
Con l’ordinanza n. 3822 del 12.02.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “ … in caso di accertata insussistenza del mobbing, il...
Con l’ordinanza n. 3822 del 12.02.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “ … in caso di accertata insussistenza del mobbing, il...
Con l’ordinanza n. 3929 del 13.02.2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del lavoratore che, rifiutando il trasferimento...
Con l’ordinanza n. 1472 del 15.01.2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che durante l’assenza per malattia pone...
Con provvedimento n. 12/2024 il Garante della Privacy ha approvato il codice di condotta delle Agenzie per il Lavoro promosso da Assolavoro in qualità...
Con l’ordinanza n. 1975 del 18.01.2024, la Cassazione afferma che deve ritenersi pienamente legittima la conciliazione sottoscritta al di fuori della...
La disciplina dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato trova punti essenziali nell’art. 19 del d.lgs. n. 81/2015 che, dopo le modifiche...
Con l’ordinanza n. 2739 del 30.01.2024, la Cassazione afferma che, in caso di soppressione solo di una parte delle mansioni ricoperte dal dipendente,...
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha recentemente pubblicato il “ Manuale informativo per la prevenzione sulla salute e sicurezza nei...
Chi ha fatto richiesta per l’indennità di 550 euro, a fronte di attività part time ciclica svolta nel 2021 o nel 2022, e la domanda è stata respinta,...
Con l’ordinanza n. 3232 del 05.02.2024, la Cassazione afferma che la violazione delle normative disciplinanti l’attività bancaria, in materia di...