Tribunale di Napoli: giusta causa di licenziamento esibire il green pass di un’altra persona
Con l’ordinanza del 25.05.2022, il Tribunale di Napoli afferma che è legittimo il licenziamento irrogato al lavoratore che, per entrare in azienda...
Con l’ordinanza del 25.05.2022, il Tribunale di Napoli afferma che è legittimo il licenziamento irrogato al lavoratore che, per entrare in azienda...
Con la sentenza n. 2523 del 07.06.2022, il Tribunale di Torino afferma che i ricercatori universitari a tempo determinato ed indeterminato non...
Le riforme del lavoro attuate, dapprima, nel 2012 con la Legge Fornero e, successivamente, a cavallo tra il 2014 ed il 2015 con il c.d. Jobs Act, sin...
Con il decreto del 21.02.2022, il Tribunale di Bari afferma il carattere antisindacale della condotta posta in essere dalla società che, non...
Con la sentenza del 10.02.2022, il Tribunale di Latina afferma che il divieto di stipulare contratti di lavoro subordinato a termine per le imprese...
Con il decreto del 23.03.2022, il Tribunale di Roma afferma che integra un comportamento discriminatorio, escludere completamente le lavoratrici in...
Con la sentenza n. 5192 del 26.11.2021, il Tribunale di Napoli Nord afferma che integra discriminazione di matrice diretta per disabilità la condotta...
Con la sentenza n. 66 del 11.03.2022, il Tribunale di Roma afferma che l'INPS, da un lato, non può revocare le agevolazioni contributive in presenza...
Con la sentenza del 02.03.2022, il Tribunale di Napoli Nord afferma che nelle cause per l'accertamento dello svolgimento di mansioni superiori a...
Con l’ordinanza n. 1251 del 22.02.2022, il Tribunale di Brescia afferma che, in base alle previsioni legislative, non è ammesso il pagamento di debiti...