La Corte di Giustizia Europea ha stabilito che le sanzioni per il distacco irregolare dei lavoratori devono essere proporzionate all’infrazione commessa, criticando le normative nazionali che impongono ammende senza un massimale.
La Cassazione, con la sentenza n. 22809 del 12.09.2019, stabilisce che la ripetizione del patto di prova è legittima solo se giustificata dalla necessità di valutare ulteriori aspetti del lavoratore, come comportamento e personalità, oltre alle competenze professionali.
Il Tribunale di Padova ha dichiarato illecito un appalto in cui la committente esercitava controllo tramite sistemi automatizzati, riconoscendo i lavoratori come dipendenti.
La Cassazione, con la sentenza n. 22929 del 13.09.2019, ha stabilito che, in caso di reintegra, l’indennità risarcitoria non può superare le dodici mensilità, anche quando l’intervallo non lavorato supera l’anno.
L’Ispettorato del Lavoro chiarisce i termini di prescrizione dei crediti erariali iscritti a ruolo, confermando l’applicabilità della prescrizione quinquennale anziché decennale per tali crediti.
Con la sentenza n. 37148 del 05.09.2019, la Cassazione penale afferma che, in caso di infortunio causato da una prassi
La Cassazione, con la sentenza n. 22110 del 2019, chiarisce che il termine biennale di decadenza per la responsabilità solidale negli appalti si applica solo ai crediti retributivi dei lavoratori, mentre i crediti contributivi degli enti previdenziali sono soggetti alla prescrizione ordinaria.
La Cassazione, con la sentenza n. 36278 del 21.08.2019, stabilisce che in caso di crisi di liquidità, gli imprenditori devono dare priorità al versamento dei contributi previdenziali rispetto al pagamento degli stipendi, poiché il diritto all’obbligazione contributiva è protetto penalmente.
La Cassazione stabilisce che un datore di lavoro non può recedere unilateralmente da un CCNL prima della sua scadenza, anche se si dissocia dall’associazione imprenditoriale firmataria.
La Corte Costituzionale ha dichiarato legittimo il pagamento posticipato e rateale del trattamento di fine servizio per i dipendenti pubblici in pensione anticipata.
