La Cassazione, con la sentenza n. 28750 del 2019, chiarisce che i termini di decadenza dell’art. 32, comma 4, della l. 183/2010 non si applicano ai lavoratori che rivendicano il diritto di essere inclusi nel ramo d’azienda ceduto.
La Cassazione con la sentenza n. 28496 del 06.11.2019 stabilisce la validità del licenziamento irrogato da un soggetto senza potere di rappresentanza se ratificato dagli organi societari competenti.
La Cassazione stabilisce che la reintegra del lavoratore è possibile solo se la condotta coincide perfettamente con quella disciplinata dal CCNL con sanzione conservativa.
La Cassazione stabilisce che, in caso di cessazione involontaria del rapporto di lavoro, il lavoratore ha diritto all’indennità di disoccupazione, salvo reintegra effettiva.
Il Tribunale di Bari ha stabilito che l’uso del telefono aziendale per divulgare informazioni ai concorrenti è una giusta causa di licenziamento per violazione del vincolo fiduciario.
La Corte di Giustizia Europea ha stabilito che i limiti imposti al subappalto dalla normativa italiana sono contrari al diritto comunitario, promuovendo così una maggiore apertura alla concorrenza.
La Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo il diverso trattamento fiscale tra dipendenti pubblici e privati per i fondi pensione, estendendo le agevolazioni fiscali anche ai dipendenti pubblici.
Il TAR Lazio ha dichiarato legittime le consulenze gratuite offerte da professionisti alla Pubblica Amministrazione, sottolineando che queste non costituiscono un contratto di lavoro autonomo e possono offrire arricchimento professionale.
Il Tribunale di Pordenone ha stabilito che la Pubblica Amministrazione deve pagare l’iscrizione all’albo professionale per i dipendenti che lavorano in esclusiva.
La Corte di Giustizia Europea ha stabilito che la normativa belga, che tassa le indennità per disabilità erogate da altri Stati membri, viola la libera circolazione dei lavoratori.
