La nota n. 29/2022 dell’Ispettorato del Lavoro fornisce indicazioni sulla comunicazione obbligatoria per il lavoro autonomo occasionale, introdotta dal Decreto Legge 146/2021. Sono stabilite tempistiche e modalità di invio, con sanzioni per omissioni.
La nota n. 1799/2021 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce le condizioni per la conversione delle ferie in Cassa Integrazione Ordinaria con causale Covid-19.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha rilasciato la nota n. 1659/2021 con istruzioni per la compilazione del nuovo modello UNI_Distacco_UE per la comunicazione preventiva di distacco transnazionale, aggiornato alle nuove normative.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce i presupposti per l’interdizione anticipata e post-partum, con focus sul computo dei giorni di congedo per maternità.
L’articolo analizza la Nota n. 1507/2021 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, che chiarisce le disposizioni sul trattamento economico e normativo dei lavoratori nei subappalti pubblici, garantendo gli stessi standard previsti nel contratto principale.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce le modifiche del Decreto Sostegni-bis sulle causali per contratti a termine oltre i 12 mesi.
L’Ispettorato del Lavoro avvia la sperimentazione per la misurazione della rappresentatività sindacale, in collaborazione con INPS e altre organizzazioni.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la nota n. 12672/2021, delineando le regole per la riorganizzazione degli uffici tra lavoro agile e tutela dei lavoratori fragili.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce il sistema di verifica della congruità della manodopera nel settore edile, introdotto dal decreto n. 143/2021. Le verifiche partiranno dal 1° novembre, richiedendo alle imprese di ottenere l’attestazione di congruità dalla Cassa Edile.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce le procedure conciliative per licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo con la nota n. 5186/2021.
