Congedi e permessi introdotti dal Decreto Cura Italia
Il Decreto Cura Italia introduce misure per sostenere lavoratori e imprese durante l’emergenza COVID-19, includendo congedi, permessi e bonus baby-sitting.
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L’articolo esplora le implicazioni legali delle restrizioni Covid-19 sugli adempimenti contrattuali, analizzando il bilanciamento tra interesse collettivo e responsabilità individuale.
Il Decreto Cura Italia introduce misure a sostegno delle imprese, tra cui il potenziamento del fondo di garanzia per le PMI, sostegno fiscale per la cessione di crediti deteriorati, moratoria sui pagamenti di mutui e finanziamenti, e garanzie per esposizioni assunte da CDP.
Scopri come gestire il rischio Covid-19 in azienda seguendo il Protocollo condiviso per la sicurezza nei luoghi di lavoro non sanitari.
L’articolo esplora il bilanciamento tra misure di contenimento del Covid-19 e il rispetto della privacy nei luoghi di lavoro, analizzando i provvedimenti del Governo e del Garante privacy.
Il Decreto Cura Italia ha aumentato i permessi legge 104 per i lavoratori che assistono familiari con disabilità grave, offrendo 18 giorni di permesso retribuito nei mesi di marzo e aprile 2020.
L’articolo esplora le novità introdotte dal Decreto Cura Italia in materia di ammortizzatori sociali e rapporti di lavoro, fornendo un’analisi dettagliata delle disposizioni per la gestione dell’emergenza COVID-19.
Il Governo italiano sta lavorando su un decreto per sostenere le aziende durante l’emergenza COVID-19, includendo nuove disposizioni sugli ammortizzatori sociali.
L’articolo esplora le responsabilità del committente nei contratti di appalto secondo l’art. 17-bis, analizzando le informazioni da ricevere e i controlli da effettuare su appaltatori e subappaltatori.
Scopri tutti i provvedimenti nazionali e regionali in materia di COVID-19. L’articolo offre un elenco completo delle misure adottate e raccomandazioni per i datori di lavoro.